بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران
برای مهاجرت پرستاران کشوری مناسب است که علاوه بر تقاضا به نیروی کار پرستاری، مسیر اقامت دائم مشخصی داشته و حقوقی متناسب با هزینههای زندگی پرداخت کند. آلمان، به عنوان یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران بوده که میانگین حقوق پرستاران در سال ۲۰۲۵ بین ۳٬۵۰۰ تا ۴٬۵۰۰ دلار آمریکا در ماه است و این درآمد با بیمه درمانی، بازنشستگی، اضافهکار قانونی و امکان همراهی خانواده تکمیل میشود. علاوه بر این ارائه روش های مختلف مانند جاب آفر و آوسبیلدونگ و همچنین بلوکارت با حقوق 43 هزار یورو در سال، از مزایای مهم این کشور برای مهاجرت پرستاران می باشد.
با توجه به اهمیت انتخاب کشور مناسب و همچنین چالش های متعدد در مسیر مهاجرت پرستاران، از جمله معادل سازی مدارک، برای بررسی دقیق شرایط شخصی و انتخاب سریعترین مسیر مهاجرت، همین حالا فرم مشاوره رایگان تهران ویزا را تکمیل کنید. همچنین می توانید برای دریافت مشاوره تخصصی مهاجرت از وکیل مهاجرت، می توانید در صفحه رزرو وقت مشاوره مهاجرت، نوع و زمان دلخواه را انتخاب نمایید.
مشاوره رایگان مهاجرت
پس از تکمیل فرم با شما تماس میگیریم
راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران ایرانی
راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران کشوری است که علاوه بر داشتن حقوق بالا، شرایط کاری مطلوب، تقاضای بالا برای نیروی پرستاری، فرایند مهاجرت شفاف، امکان رشد شغلی و کیفیت زندگی بالا را ارائه دهد. بر اساس این معیارها، کشورهای آلمان، کانادا، استرالیا، ایالات متحده آمریکا و سوئیس از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران در سالهای اخیر محسوب میشوند. در این میان آلمان به دلیل کمبود شدید پرستار، پذیرش نیروهای بینالمللی با دورههای آوسبیلدونگ، و هزینه زندگی مناسب، گزینهای عالی برای پرستاران خارجی است. در ادامه بهترین کشورها برای مهاجرت کاری پرستاران و شرایط هر یک بررسی شده است:
مهاجرت پرستاران به آلمان
مهاجرت پرستاران به آلمان در سال ۲۰۲۵ همچنان یکی از گزینههای جذاب برای متخصصان حوزه بهداشت و درمان است، زیرا این کشور با کمبود شدید پرستار مواجه بوده و فرصتهای شغلی فراوانی برای پرستاران خارجی فراهم کرده است. حقوق پرستاران در آلمان بسته به تجربه کاری، سطح تحصیلات، محل کار و موقعیت جغرافیایی متفاوت بوده و بین ۲,۵۰۰ تا ۴,۰۰۰ یورو متغیر است. برای مهاجرت به آلمان بهعنوان پرستار، گذراندن مراحل زیر ضروری است:
- ارائه مدرک تحصیلی: شامل ریز نمرات و گواهی فارغالتحصیلی
- اثبات مهارتهای زبانی: حداقل سطح B2 زبان آلمانی
- ارزیابی مدارک: بررسی تطابق محتوای آموزشی با استانداردهای آلمان
- آموزش های پیش نیاز: در صورت لزوم، گذراندن دورههای آموزشی یا آزمونهای تخصصی برای تکمیل تفاوتهای آموزشی .
مهاجرت پرستاران به استرالیا
استرالیا یکی از راحت ترین کشورها برای مهاجرت پرستاران بوده که پرستاران ثبتشده در این کشور، حقوقی بین حدود ۷۰,۰۰۰ تا ۹۵,۰۰۰ دلار استرالیا دریافت می کنند. برای مهاجرت به استرالیا به عنوان پرستار، متقاضیان باید دارای مدرک معتبر پرستاری (معمولاً کارشناسی پرستاری یا معادل آن) باشند، در سازمان تنظیم مقررات حرفهای سلامت استرالیا (AHPRA) ثبتنام کنند و مدرک زبان انگلیسی ارائه دهند. همچنین لازم است که متقاضیان در ارزیابی مهارتهای شورای اعتباربخشی پرستاری و مامایی استرالیا (ANMAC) قبول شوند تا معادل بودن مدارک و تجربه کاری آنها تایید شود. پس از گذراندن موفق این مراحل، متقاضیان واجد شرایط دریافت ویزاهای مهاجرت کاری مانند ویزای مستقل ماهر (subclass 189) یا ویزاهای حمایتشده توسط کارفرما میشوند.
همیــن الان مشـــاوره بگیر...
هفت روز هفته از ساعت 8 الی 12 شب
مهاجرت پرستاران به کانادا
حقوق پرستاران در کانادا بسته به استان، تجربه کاری و تخصص متفاوت است و بهطور کلی پرستاران تازهکار حدود ۵۹٬۷۵۸ دلار کانادا در سال، پرستاران با تجربه متوسط حدود ۷۲٬۹۳۴ دلار کانادا در سال درآمد دارند. برای مهاجرت پرستار به کانادا، متقاضیان باید مراحل زیر را طی کنند:
- ارسال مدارک تحصیلی و تجربه کاری به سازمان ارزیابی مدارک ملی پرستاران (NNAS) برای بررسی تطابق با استانداردهای کانادا.
- در صورت لزوم، شرکت در برنامههای تکمیلی یا ارزیابی مهارتها برای تطابق با استانداردهای کانادا.
- قبولی در آزمونهای ملی پرستاری کانادا مانند NCLEX-RN برای پرستاران ثبتنامشده و CPNRE برای پرستاران اتاق عمل
- قبولی در آزمون قوانین و اخلاق حرفهای هر استان.
- ثبتپس از قبولی در مراحل قبلی، ثبتنام در سازمان نظارتی پرستاری استان مورد نظر.
- پس از تکمیل مراحل فوق، متقاضیان میتوانند برای ویزای مهاجرتی مانند اکسپرس اینتری یا ویزای حمایتشده توسط کارفرما اقدام کنند.
مهاجرت پرستاران انگلیس
انگلیس یکی از راحت ترین کشورها برای مهاجرت پرستاران بوده که حقوق پرستاران در این کشور، بین ۲۸٬۴۰۰ تا ۳۰٬۰۰۰ پوند (معادل تقریبی ۲٬۳۷۰ تا ۲٬۵۰۰ پوند ماهانه) در سال است. با افزایش تجربه و مهارت، پرستاران در دستهبندیهای بالاتر مانند Band 6، Band 7 و همچنین Band 8 و بالاتر (پرستاران ارشد، متخصص و مشاوران) درآمدهای بالاتری را تجربه میکنند که میتواند تا ۹۰٬۰۰۰ پوند در سال نیز برسد. برای مهاجرت به انگلستان، پرستاران باید مراحل زیر را طی کنند:
- ارسال مدارک تحصیلی و تجربه کاری به سازمان پرستاری و مامایی بریتانیا (NMC) برای بررسی تطابق با استانداردهای بریتانیا.
- گذراندن آزمون مبتنی بر کامپیوتر (CBT)، یک آزمون چندگزینهای برای ارزیابی دانش بالینی.
- گذراندن آزمون بالینی ساختار یافته (OSCE) که یک آزمون عملی برای ارزیابی مهارتهای بالینی در محیط شبیهسازیشده است.
- قبولی در یکی از آزمونهای زبان انگلیسی معتبر مانند IELTS با حداقل نمره ۷ و OET با حداقل نمره B
- پس از قبولی در آزمونها و ارائه مدارک، ثبتنام در NMC برای دریافت شماره ثبتنام (PIN) الزامی است.
- درخواست برای مشاغل پرستاری در NHS یا بخش خصوصی و دریافت پیشنهاد شغلی با گواهی حمایت (Certificate of Sponsorship) ضروری است.
مهاجرت پرستاران به دانمارک
شرایط استخدام پرستاران در دانمارک شامل داشتن مدرک تحصیلی معتبر پرستاری است که باید توسط مراجع مربوطه در دانمارک معادلسازی و تأیید شود. همچنین، مهارت زبان دانمارکی در سطح حداقل B2 (آزمون Prøve i Dansk 3) الزامی است. پس از تایید مدارک و مهارت زبان، متقاضیان باید در یک دوره تطبیقی (Evalueringsansættelse) که شامل آموزش و ارزیابی مهارتهای بالینی و ارتباطی است شرکت کنند. در این مرحله، پرستاران ممکن است به صورت موقت مجوز کار دریافت کنند و پس از موفقیت در این دوره، مجوز نهایی کار در دانمارک صادر خواهد شد. فرآیند استخدام معمولا بین ۶ تا ۱۲ ماه به طول میانجامد و شامل همکاری با مراکز درمانی یا کارفرمایان محلی برای یافتن موقعیت شغلی مناسب است.
حقوق پرستاران در دانمارک ماهیانه حدود ۳۲٬۰۰۰ تا ۴۰٬۰۰۰ کرون دانمارک می باشد. پرستاران متخصص مانند پرستاران ICU یا اورژانس، حقوقی بین ۴۰٬۰۰۰ تا ۴۸٬۰۰۰ کرون در ماه دریافت میکنند. در مناطقی مانند کپنهاگن که هزینه زندگی بالاتر است، ممکن است حقوقها به شکل قابل توجهی افزایش یابد. توجه داشته باشید که فرآیند معادلسازی و اخذ مجوز برای مهاجرت پرستاران ممکن است بین ۶ تا ۱۲ ماه زمان ببرد.
مهاجرت پرستاران به آمریکا
حقوق پرستاران در آمریکا سالانه بین ۵۹٬۰۰۰ تا ۶۵٬۰۰۰ دلار بوده در حالی که پرستاران با تجربه متوسط حقوقی در بازه ۷۲٬۰۰۰ تا ۸۰٬۰۰۰ دلار دریافت میکنند. با توجه به کمبود شدید پرستار در این کشور، آمریکا همچنان مقصدی جذاب برای مهاجرت پرستاران محسوب میشود. برای مهاجرت به آمریکا، باید مراحل زیر را طی کنید:
- پرستاران باید مدارک تحصیلی و حرفهای خود را از طریق سازمانهایی مانند CGFNS (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools) ارزیابی کنند.
- پرستاران باید مدرک زبان انگلیسی مانند IELTS، TOEFL یا OET ارائه دهند.
- پس از ارزیابی مدارک و اثبات مهارت زبان، پرستاران باید در آزمون NCLEX-RN (National Council Licensure Examination for Registered Nurses) شرکت کنند.
- برای دریافت ویزای کاری یا گرین کارت، پرستاران باید گواهی VisaScreen را از CGFNS دریافت کنند.
- پس از تکمیل مراحل فوق، پرستاران باید از یک کارفرمای آمریکایی پیشنهاد شغلی دریافت کنند. این کارفرما باید برای پرستار درخواست ویزای EB-3 (Immigrant Visa for Nurses) ارائه دهد. این فرآیند ممکن است چندین ماه طول بکشد.
مهاجرت پرستاران به سوئیس
سوئیس نیز به دلیل نیاز بالا به کادر درمان، یکی از راحت ترین کشورها برای مهاجرت پرستاران می باشد. میانگین حقوق سالانه پرستاران در سوئیس حدود ۷۸٬۹۱۰ فرانک سوئیس (CHF) است، اگرچه این حقوق بسته به ایالت محل کار (کانتون) متفاوت خواهد بود. برای مثال، در شهر زوریخ میانگین حقوق پرستاران به حدود ۸۳٬۸۷۲ CHF در سال میرسد. مهاجرت پرستارن به سوئیس، ممکن است بین ۳ تا ۱۲ ماه طول بکشد که باید مراحل زیر را طی کنید:
- مدارک تحصیلی پرستاری شما توسط صلیب سرخ سوئیس (SRC/SEFRI) بررسی میشود. در صورت عدم تطابق کامل، ممکن است دوره آموزشی یا آزمون جبرانی نیاز باشد.
- تسلط به یکی از زبانهای رسمی سوئیس (آلمانی، فرانسوی یا ایتالیایی) در سطح حداقل B2 CEFR ضروری است. برخی کانتونها ممکن است سطح زبانی بالاتری نیز بخواهند.
- پس از تأیید مدارک و زبان، باید در ثبتنام حرفهای کانتون محل کار یا Swiss Red Cross ثبتنام کنید که شامل ارائه اثبات سابقه بدون سوءپیشینه و دریافت مجوز رسمی است.
- برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا، استخدام مستلزم داشتن قرارداد کار رسمی است. پس از آن، مجوز کار و اقامت (نوع B) از مقامات کانتونی صادر میشود.
- برخی کانتونها ممکن است آزمون حرفهای برای ارزیابی دانش قانونی، اخلاقی و عملی پرستار برگزار کنند. هزینه این آزمون حدود CHF 200 تا CHF 500 است.
- در صورت نیاز، ممکن است انجام دوره تحت نظر یا کارآموزی برای رفع تفاوتها الزامی باشد.
مهاجرت پرستاران به سوئد
سوئد بهدنبال نیروی کاری باانگیزه، تحصیلکرده و آموزشدیده است و برای پرستاران دارای مدرک دانشگاهی، بهویژه کسانی که سابقه کار دارند، فرصتهای خوبی برای استخدام، اقامت و حتی دریافت اقامت دائم فراهم کرده است. اولین قدم برای مهاجرت پرستاران به سوئد، دریافت تاییدیه یا legitimation از سازمان Socialstyrelsen (اداره سلامت سوئد) است. این فرایند شامل بررسی مدارک تحصیلی، ارائه سابقه کار و مدارک هویتی، و تسلط به زبان سوئدی در سطح C1 (CEFR) میشود. برای مهاجرت پرستاران ایرانی به سوئد، گذراندن مراحل زیر برای ارزیابی مدارک پرستاری ضروری است:
- شرکت در یک آزمون ارزیابی علمی و عملی (Kunskapsprov).
- گذراندن دوره آشنایی با نظام سلامت سوئد (Introduktionsutbildning).
- گذراندن دوره کارآموزی تحت نظارت (praktisk tjänstgöring) در یک مرکز درمانی سوئدی.
در صورت قبولی در این مراحل و تایید صلاحیت، فرد میتواند مجوز رسمی فعالیت در عنوان پرستار ثبتشده را دریافت کند. پس از دریافت مجوز، امکان دریافت پیشنهاد شغلی (job offer) از کارفرمایان سوئدی و اقدام برای ویزای کار فراهم میشود. حقوق پرستاران در سوئد حدود ۵۲۸٬۰۰۰ کرون سوئد بوده که پرستاران متخصص یا ارشد نیز با توجه به مسئولیتهای بیشتر، معمولاً سالانه بیش از ۶۵۰٬۰۰۰ کرون دریافت میکنند.
مهاجرت پرستاران به سنگاپور
پرستاران در سنگاپور بسته به سطح تجربه و تخصص خود، از حقوق مناسبی برخوردارند و بهطور میانگین ماهانه بین ۳٬۵۰۰ تا ۵٬۰۰۰ دلار سنگاپور (SGD) حقوق دریافت می کنند، در حالی که پرستاران متخصص یا مدیران بخشهایی مانند ICU میتوانند حقوقی بین ۴٬۵۰۰ تا ۸٬۵۰۰ SGD در ماه دریافت کنند.
برای کار در سنگاپور، پرستاران باید دارای مدرک معتبر پرستاری (دیپلم، GNM یا B.Sc) همراه با حداقل ۲ تا ۵ سال سابقه کاری بالینی باشند. ثبتنام در Singapore Nursing Board (SNB) برای مهاجرت پرستاران ضروری بوده که طی آن مدارکی مانند مدرک تحصیلی، گواهی پرستاری کشور مبدا، رزومه کاری و سوابق شغلی باید ارسال و تایید شود. همچنین قبولی در آزمون SNB که دانش حرفهای و توانمندیهای بالینی را میسنجد، شرط دریافت مجوز کار موقت یا دائم (Provisional یا Full Registration) خواهد بود.
پس از تایید صلاحیت، پرستار باید از یک کارفرمای معتبر سنگاپوری پیشنهاد شغلی دریافت کند تا مراحل دریافت ویزای کاری آغاز شود. معمولاً کارفرما با توجه به حقوق پیشنهادی، برای متقاضی درخواست S Pass (برای حقوقهای حدود ۲٬۳۰۰ SGD) یا Employment Pass (EP) ارائه میدهد. بیمارستانهای سنگاپور اغلب برای پرستاران خارجی دورههای آشنایی با محیط کار (Orientation) و آموزشهای تکمیلی برگزار میکنند تا آنها با شیوههای درمانی، فرهنگ سازمانی و ضوابط داخلی سیستم سلامت این کشور آشنا شوند.
بهترین کشور عربی برای مهاجرت پرستاران
بهترین کشورهای عربی برای مهاجرت پرستاران معمولا شامل کشورهای امارات متحده عربی، قطر، عمان، عربستان سعودی و کویت بوده که علاوه بر شرایط کار مناسب، حقوق بالایی نیز دارند. اکثر این کشورها برای استخدام پرستاران نیاز به قبولی در آزمون پرومتریک (Prometric) دارند که آزمونی برای سنجش دانش و مهارتهای حرفهای پرستاری است و پیشنیاز دریافت مجوز کار محسوب میشود. همچنین، تسلط به زبان انگلیسی معمولاً ضروری است و در برخی کشورها مانند عربستان سعودی، دانستن زبان عربی یک مزیت محسوب میشود. بهترین کشورهای عربی برای مهاجرت پرستاران شامل زیر است:
مهاجرت پرستاران به قطر
برای دریافت مجوز کار در قطر، پرستاران ابتدا باید در سامانه DataFlow ثبتنام کرده و اصالت مدارک تحصیلی و سوابق کاری خود را تأیید کنند. سپس باید در آزمون پرومتریک که شامل ۱۵۰ سوال چندگزینهای است شرکت کرده و حداقل نمره قبولی ۵۰٪ را کسب کنند. پس از قبولی در این آزمون، مدارک خود را به سازمان Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) ارائه داده و مجوز کار دریافت میکنند. حقوق پرستاران در قطر بر اساس تجربه و تخصص متفاوت بوده و معمولاً بین ۶٬۰۰۰ تا ۸٬۵۰۰ ریال قطری در ماه درآمد دارند که این حقوق برای پرستاران متخصص یا ارشد به ۱۸٬۰۰۰ ریال قطری در ماه نیز می رسد.
مهاجرت پرستاران به عمان
برای مهاجرت پرستاران به عمان، دریافت تاییدیه اصالت مدارک تحصیلی و سوابق کاری از طریق سامانه DataFlow، قبولی در آزمون پرومتریک، و در نهایت ارائه مدارک به سازمان Oman Medical Specialty Board (OMSB) برای صدور مجوز کار ضروری است. میانگین حقوق ماهانه پرستاران در عمان حدود ۱٬۳۰۰ تا ۱٬۶۰۰ ریال عمانی است که بسته به سطح تجربه و تخصص ممکن است متغیر باشد. علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مانند بیمه درمانی و اجتماعی، اقامت رایگان یا کمکهزینه مسکن، مرخصی سالیانه با حقوق و کمکهزینههای سفر و آموزشهای حرفهای نیز ارائه میشود. روند مهاجرت و دریافت ویزای کار در عمان شامل دریافت پیشنهاد شغلی از یک مرکز درمانی معتبر، درخواست ویزا توسط کارفرما، و تأیید نهایی OMSB پس از ورود به کشور است که معمولاً بین ۱ تا ۳ ماه زمان میبرد.
مهاجرت پرستاران به امارات
حقوق پرستار در امارات متحده عربی بین ۴٬۰۰۰ تا ۶٬۰۰۰ درهم امارات در ماه متغیر بوده که این حقوق برای پرستاران ارشد یا متخصص به بیش از ۱۰٬۰۰۰ درهم در ماه می رسد. برای کار بهعنوان پرستار در امارات، متقاضیان باید مراحل زیر را طی کنند:
- ثبتنام در سامانه DataFlow برای تأیید اصالت مدارک تحصیلی و سوابق کاری.
- قبولی در آزمون پارامتریک و کسب حداقل نمره قبولی ۵۰٪.
- پس از قبولی در آزمون، ارائه مدارک به یکی از سازمانهای مربوطه برای دریافت مجوز کار مانند Dubai Health Authority (DHA) برای دبی
پس از دریافت پیشنهاد شغلی از یک بیمارستان یا مرکز درمانی معتبر، کارفرما برای متقاضی درخواست Employment Visa میدهد. پس از ورود به امارات و تأیید نهایی از سازمان مربوطه، مجوز کار صادر میشود. این فرآیند معمولاً بین ۴ تا ۶ هفته زمان میبرد.
بهترین کشور اروپایی برای مهاجرت پرستاران
مهم ترین مزایای مهاجرت کاری به اروپا برای پرستاران شامل کمبود ساختاری و مداوم نیروی پرستاری در اکثر کشورهای عضو اتحادیه، مسیرهای مشخص برای معادلسازی مدرک و دریافت اجازه اقامت کاری ، امکان الحاق خانواده و بهرهمندی از خدمات اجتماعی نظیر بیمه درمانی و بازنشستگی، و همچنین فرصت دریافت اقامت دائم و در ادامه شهروندی در بازه زمانی کوتاهتر نسبت به بسیاری از کشورهای غیراروپایی است. برخی از بهترین کشورهای اروپایی برای مهاجرت پرستاران شامل آلمان، بریتانیا، ایرلند، سوئد و نروژ می باشد.
کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت پرستاران
کم هزینه ترین کشور برای مهاجرت پرستاران در حال حاضر آلمان است. دلیل این موضوع مشخص بودن روند معادلسازی مدارک، امکان ورود با قرارداد کاری ویزای پرستاری، هزینه پایینتر صدور ویزا و اجازه اقامت نسبت به سایر کشورها، و همچنین امکان شروع به کار در نقشهای کمکی با دریافت حقوق همزمان با گذراندن دورههای زبان و تطبیقی است. علاوه بر آن، هزینه زندگی در آلمان در مقایسه با کشورهای اسکاندیناوی یا انگلیس متعادلتر است و نسبت حقوق به هزینههای زندگی توازن مطلوبی دارد. همین ترکیب باعث شده آلمان در میان کشورهای اروپایی کمهزینهترین کشور برای مهاجرت پرستاران شناخته شود.
مهاجرت پرستاران به اروپا بهتر است یا کانادا؟
آیتم | اروپا | کانادا |
میانگین درآمد پرستاران | 2,700 تا 5,400 دلار در ماه | 3,200 تا 5,500 دلار در ماه |
میانگین هزینه زندگی در ماه | 1,100 تا 1,300 دلار بدون اجاره | 1,100 تا 1,600 دلار بدون اجاره |
میانگین اجاره خانه | 900 تا 1,500 دلار برای آپارتمان یکخوابه | 1,400 تا 2,400 دلار برای آپارتمان یکخوابه |
مدت زمان مهاجرت | 6 تا 12 ماه (معادلسازی و شروع کار) | 12 تا 24 ماه (NNAS و مجوز استانی) |
بهترین شغل پرستاری | مراقبت سالمندان، ICU، اتاق عمل | RN بیمارستانی، مراقبت طولانیمدت، جامعهمحور |
دریافت اقامت دائم | 21 تا 27 ماه با بلوکارت یا حدود 4 تا 5 سال از مسیرهای دیگر | معمولاً 1 تا 3 سال با اکسپرس انتری یا PNP |
دریافت شهروندی | پس از 5 سال اقامت قانونی | پس از 3 سال حضور فیزیکی طی 5 سال |
آیا سوالی دارید؟ از ما بپرسید
آلمان به دلیل کمبود گسترده نیروی پرستاری، روند روشن معادلسازی و هزینههای پایینتر یکی از بهترین گزینهها است.
آلمان به دلیل وجود ویزای ویژه کادر درمان و سرعت بالای جذب، بهترین کشور برای مهاجرت کاری پرستاران شناخته میشود.
قطر به دلیل حقوق بالا، قراردادهای شفاف و امکانات رفاهی گسترده بهترین کشور در خلیج فارس است.
از نظر سهولت فرآیند و هزینه، آلمان آسانترین کشور برای مهاجرت پرستاران محسوب میشود.
بدون دیدگاه