مهاجرت پرستاران به کانادا
برای مهاجرت کاری پرستاران به کانادا، متقاضیان باید دارای مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری و حداقل دو سال سابقه کار مرتبط باشند. در برنامههای مهاجرت کاری پرستاران به کانادا، داشتن حداقل ۶ ماه تجربه کاری مرتبط در بخش مراقبتهای خانگی و تسلط نسبی به زبان انگلیسی یا فرانسوی کافی است تا بتوانید اقامت دائم کانادا را دریافت کنید. همچنین برای برخورداری از شرایط مهاجرت پرستار به کانادا به مدرک تحصیلی معادل دیپلم دبیرستان کانادا و یک پیشنهاد شغلی تماموقت از یک کارفرمای کانادایی نیاز دارید. اگر قصد دارید از طریق یکی از برنامههای مهاجرت پرستاران به کانادا به این کشور مهاجرت کنید، پیشنهاد میکنیم همین حالا فرم مشاوره تهران ویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان متخصص، شما را با جدیدترین اطلاعات و راهنماییهای اختصاصی همراهی کنند.
همین الان مشاوره بگیر
پس از تکمیل فرم با شما تماس میگیریم
روش های مهاجرت کاری پرستاران به کانادا
مهاجرت کاری به کانادا در شغل پرستاری از طریق چندین روش اصلی انجام میشود:
- برنامه فدرال نیروی کار ماهر: پرستاران با داشتن مدرک تحصیلی معتبر، حداقل دو سال تجربه کاری، تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی و نمره کافی در سیستم امتیازدهی Express Entry میتوانند درخواست مهاجرت دهند.
- برنامه نامزدی استانی: هر استان به منظور جذب پرستاران با نیازهای خاص خود، برنامههای مختص به خود را ارائه میدهد. دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای استانی میتواند شانس پذیرش را افزایش دهد.
- برنامه مهاجرتی کبک: این برنامه ویژه پرستارانی است که به زبان فرانسوی تسلط دارند و شرایط خاصی برای ورود به استان کبک ارائه میدهد.
- برنامه ویزای کار موقت: پرستاران میتوانند با دریافت پیشنهاد شغلی موقت از کارفرمای کانادایی، به عنوان نیروی کار موقت در کانادا مشغول به کار شوند و بعد از آن برای اقامت دائم اقدام کنند.
اکسپرس اینتری پرستاری
مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری پرستاری یکی از روشهای کارآمد و سریع برای کسب اقامت دائم است. پرستاران برای آغاز این پروسه باید ابتدا یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری ایجاد کنند که شامل اطلاعاتی نظیر مدرک تحصیلی معتبر، حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط و نمرات آزمون زبان (مانند IELTS یا CELPIP) است. امتیازدهی بر اساس سیستم CRS (Comprehensive Ranking System) انجام میشود که عوامل مختلفی از جمله سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارتهای زبانی را در نظر میگیرد.
پرستارانی که امتیاز بالایی کسب کنند، دعوتنامهای برای ارائه درخواست اقامت دائم (ITA) دریافت میکنند و پس از تکمیل مدارک و ارسال درخواست، در صورت تایید، ویزای اقامت دائم صادر میشود. همچنین، داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی میتواند شانس پذیرش را به طرز چشمگیری افزایش دهد.
مهاجرت پرستار به کانادا با برنامه استانی
مهاجرت پرستاران به کانادا از طریق برنامههای نامزدی استانی (PNP) یکی از مسیرهای کارآمد برای کسب اقامت دائم است که به پرستاران این امکان را میدهد تا با توجه به نیازهای بازار کار هر استان، شانس پذیرش خود را افزایش دهند. هر استان، با توجه به کمبود نیروی کار در حوزههای خاص، برنامههای خاصی را طراحی کرده است و معمولاً پرستاران باید پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر در آن استان دریافت کنند.
پس از دریافت پیشنهاد شغلی، پرستاران میتوانند درخواست نامزدی استانی را ارسال کنند و در صورت تأیید، میتوانند درخواست اقامت دائم را به اداره مهاجرت کانادا ارائه دهند. این فرآیند نیازمند مدارک تحصیلی معتبر، حداقل دو سال تجربه کاری در زمینه پرستاری و تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی است.
مهاجرت پرستار به کانادا از روش اسکیلد ورکر
مهاجرت پرستاران به کانادا از طریق روش نیروی کار ماهر (Skilled Worker) به ویژه از طریق سیستم اکسپرس اینتری، یک مسیر موثر برای کسب اقامت دائم است. برای واجد شرایط بودن، پرستاران باید دارای مدرک تحصیلی معتبر در زمینه پرستاری باشند و مدارک خود را از سوی یک نهاد ارزیابیکننده در کانادا تأیید کنند. همچنین، داشتن حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط به عنوان پرستار ثبت شده (Registered Nurse) یا پرستار عملی (Licensed Practical Nurse) الزامی است.
مهارتهای زبانی در زبان انگلیسی یا فرانسوی نیز یکی از ملزومات این فرآیند است که باید با ارائه نمرات قابل قبول از آزمونهای معتبر (مانند IELTS یا CELPIP) اثبات شود. پس از ایجاد پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری و کسب امتیاز لازم در سیستم امتیازدهی CRS، پرستاران ممکن است دعوتنامهای برای ارائه درخواست اقامت دائم (ITA) دریافت کنند. این دعوتنامه به آنها اجازه میدهد تا مدارک خود را برای بررسی بیشتر به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنند. در صورت تأیید مدارک، ویزای اقامت دائم صادر شده و پرستاران میتوانند به عنوان نیروی کار ماهر در بازار کار کانادا فعالیت کنند و به جامعهای پویا و چند فرهنگی ملحق شوند.
حقوق پرستار در کانادا به پول ایران چقدر است؟
حقوق پرستاران در کانادا به پول ایران (با احتساب دلار کانادا معادل 74,000 تومان) شامل زیر می باشد:
- حقوق پرستار عمومی در کانادا برابر 75 هزار الی 90 هزار دلار بوده که معادل 5.550.000.000 الی 6.660.000.000 تومان می باشد.
- حقوق پرستار کودک در کانادا معادل 55 هزار الی 80 هزار دلار کانادا بوده که معادل 4 الی 6 میلیارد تومان در سال خواهد بود.
- حقوق پرستار ICU در کانادا برابر 85 هزار الی 100 هزار دلار بوده که به پول ایران برابر 6.290.000.000 الی 7.400.000.000 تومان می باشد.
- حقوق پرستار اورژانس در کانادا برابر 80 هزار الی 95 هزار دلار و یا 6 الی 7 میلیارد تومان به پول ایران است.
- حقوق پرستار سالمندان در کانادا نیز برابر 45 هزار الی 85 هزار دلار و یا 3.330.000.000 الی 6.290.000.000 تومان است.
نحوه و مراحل مهاجرت پرستاران به کانادا
- 1بررسی شرایط و نیازمندی ها: پرستاران باید با شرایط و نیازهای مهاجرت به کانادا از جمله مدارک تحصیلی، تجربه کاری، و شرایط دیگر آشنا شوند. این مرحله شامل بررسی و جمعآوری اطلاعات دقیق درباره برنامههای مهاجرتی و نیازهای هر استان است.
- 2انتخاب روش مهاجرت: تصمیمگیری در مورد انتخاب روش مهاجرت مانند اکسپرس اینتری، برنامههای نامزدی استانی (PNP) یا روش نیروی کار ماهر (Skilled Worker). این انتخاب باید با توجه به شرایط فردی و نیازهای بازار کار کانادا انجام شود.
- 3مدرک تحصیلی: دریافت ارزیابی مدارک تحصیلی (Educational Credential Assessment - ECA) از یک نهاد معتبر در کانادا. این ارزیابی کمک میکند تا مدرک تحصیلی فرد با استانداردهای کانادایی مطابقت داشته باشد و نشاندهنده توانایی تحصیل یا کار در کانادا باشد.
- 4بررسی تجربه کاری: اثبات تجربه کاری به مدت حداقل دو سال در زمینه پرستاری. این مرحله شامل جمعآوری مستندات و مدارک مرتبط با سوابق کاری است که برای تأیید مهارتها و تجربههای فرد ضروری است.
- 5آزمونهای زبان: شرکت در آزمونهای زبان انگلیسی (مانند IELTS یا CELPIP) یا فرانسوی (مانند TEF) و کسب نمره لازم
- 6ثبتنام در سیستم اکسپرس اینتری: ایجاد یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری و ارائه اطلاعات مربوط به تحصیلات، تجربه کاری، و مهارتهای زبانی. این پروفایل باید بهدقت تکمیل شود تا شانس قبولی در قرعهکشیهای آینده افزایش یابد.
- 7امتیازدهی CRS: دریافت امتیاز بر اساس سیستم امتیازدهی CRS (Comprehensive Ranking System) و تلاش برای بهبود امتیاز در صورت نیاز. عواملی مانند سن، تحصیلات و تجربه کاری در این امتیازدهی تأثیرگذارند و بهبود امتیاز میتواند شانس دریافت دعوتنامه را افزایش دهد.
- 8قرعهکشی: شرکت در قرعهکشیهای اکسپرس اینتری و انتظار برای دریافت دعوتنامه (ITA) در صورت کسب امتیاز کافی. این دعوتنامه به عنوان مجوزی برای ارائه درخواست اقامت دائم تلقی میشود و نشاندهنده موفقیت در فرآیند اولیه است.
- 9تکمیل مدارک: جمعآوری و تکمیل مدارک لازم، از جمله مدارک تحصیلی، تجربه کاری، و نتیجه آزمون زبان. این مدارک باید بهطور دقیق و منظم تهیه شوند تا بهراحتی قابل بررسی توسط اداره مهاجرت باشد.
- 10ارسال درخواست: ارسال درخواست اقامت دائم به اداره مهاجرت کانادا. این مرحله شامل پرداخت هزینههای مربوطه و اطمینان از صحیح بودن تمامی اطلاعات قبل از ارسال درخواست است.
- 11بررسی مدارک: اداره مهاجرت کانادا درخواست را بررسی کرده و ممکن است جلسه ای برای مصاحبه تنظیم کنند. در این مرحله، امکان درخواست اطلاعات بیشتر یا مدارک اضافی نیز وجود دارد که باید بهسرعت و بهطور کامل ارائه شود.
- 12صدور ویزای کار: در صورت تایید، ویزای کاری کانادا برای متقاضی صادر شده و پرستار میتواند به کانادا مهاجرت کند.
- 13اقامت و اشتغال: پس از ورود به کانادا، پرستاران میتوانند در حرفه خود فعالیت کنند و از امکانات و خدمات اجتماعی کشور بهرهمند شوند. همچنین، این مرحله شامل آشنایی با قوانین و مقررات محلی و آغاز زندگی جدید در یک کشور چند فرهنگی است.
مدارک لازم برای مهاجرت کاری پرستاران به کانادا
مدارک لازم برای مهاجرت به کانادا برای پرستاران در گروه های مختلف شغلی با یکدیگر مشابه بوده و لازم است این مدارک معادل سازی شده و ترجمه رسمی آن ها نیز انجام شود.
- مدرک تحصیلی: شامل گواهی فارغالتحصیلی از یک برنامه معتبر پرستاری و ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) برای تایید مطابقت با استانداردهای کانادایی.
- مدارک تجربه کاری: شامل گواهی سوابق کاری که نشاندهنده حداقل دو سال تجربه بهعنوان پرستار است و نامههای توصیه از کارفرمایان قبلی.
- مدارک زبان: نتایج آزمونهای زبان معتبر (مانند IELTS یا CELPIP برای انگلیسی، TEF برای فرانسوی) که مهارتهای زبانی فرد را تأیید میکند.
- مدارک هویتی و شخصی: شامل شناسنامه و پاسپورت معتبر برای تایید ملیت و هویت فرد.
- مدارک مربوط به بهداشت و درمان: شامل گزارشی از معاینه پزشکی برای تایید سلامت جسمی و روانی فرد و هرگونه آزمونهای مرتبط با صلاحیت حرفهای.
هزینه مهاجرت پرستار به کانادا چقدر است؟
هزینه مهاجرت پرستاران به کانادا به طور متوسط بین ۳ الی ۵ هزار دلار کانادا متغیر است که این مبلغ شامل مراحل مختلفی مانند ارزیابی مدارک، آزمونهای زبان و تخصصی، هزینههای ویزا و سفر میشود. لیست هزینههای مهاجرت پرستار به کانادا به شرح زیر است:
- هزینه آزادسازی مدارک تحصیلی: ۲۰۰ الی ۳۰۰ دلار کانادا
- هزینه ترجمه مدارک: ۵۰ الی ۱۵۰ دلار کانادا
- هزینه معادلسازی مدارک پرستاری: ۲۰۰ الی ۴۰۰ دلار کانادا
- هزینه آزمون زبان (آیلتس): ۳۰۰ الی ۴۰۰ دلار کانادا
- هزینه آزمون بورد پرستاری (NCLEX-RN): حدود ۳۶۰ دلار کانادا
- هزینههای درخواست ویزا و سفارت: ۱۵۵ الی ۱,۰۰۰ دلار کانادا
- هزینه بلیط هواپیما به کانادا: ۸۰۰ الی ۱,۵۰۰ دلار کانادا
علاوه بر این، هزینههای رسمی مانند ثبتنام در اکسپرس اینتری حدود ۱,۵۲۵ دلار کانادا و ارزیابی مدارک تحصیلی توسط سازمان NNAS نزدیک به ۸۴۵ دلار کانادا است. در صورتی که در ایران در دانشگاههای دولتی تحصیل کرده باشید و تعهدات خدمت را به پایان نرسانده باشید، هزینه آزادسازی مدرک به ازای هر سال تحصیل حدود ۱۵ میلیون تومان خواهد بود.
هزینه مهاجرت پرستار به کانادا با اکسپرس اینتری
یکی از شرایط مهم برای مهاجرت پرستاران به کانادا از طریق اکسپرس اینتری، اثبات تمکن مالی بوده که نشاندهنده توانایی تأمین هزینههای زندگی در سال اول است. هزینههای مهاجرت از طریق برنامه اکسپرس اینتری برای هر فرد بالغ ۱,۵۲۵دلار کانادا است و ارزیابی مدارک تحصیلی نیز معمولاً بین ۲۰۰ الی ۴۰۰ دلار کانادا هزینه دارد. در ادامه، جدول میزان تمکن مالی مورد نیاز کانادا بر اساس تعداد اعضای خانواده آورده شده است:
تعداد اعضای خانواده | میزان تمکن مالی مورد نیاز (دلار کانادا) |
۱ | ۱۴,۶۹۰ |
۲ | ۱۸,۲۸۸ |
۳ | ۲۲,۴۸۳ |
۴ | ۲۷,۲۹۷ |
۵ | ۳۰,۶۹۰ |
۶ | ۳۴,۹۱۷ |
۷ | ۳۸,۸۷۵ |
بیش از ۷ نفر | برای هر عضو اضافی ۳,۹۵۸ دلار اضافه میشود |
هزینه مهاجرت پرستار به کانادا با برنامه استانی
یکی از هزینه های مهاجرت به کانادا به عنوان پرستار از طریق برنامههای استانی مربوط به هزینه درخواست است که معمولاً 550 دلار کانادا متغیر است و بسته به استان و نوع برنامه انتخابی شما متفاوت خواهد بود. همچنین، برخی استانها ممکن است الزامات خاصی برای ارزیابی مدارک تحصیلی و تجربه کاری داشته باشند که هزینههای اضافی را به همراه دارد و این هزینهها میتواند از 200 تا 600 دلار کانادا متغیر باشد.
هزینه مهاجرت پرستار به کانادا از روش اسکیلد ورکر
مهاجرت کاری به کانادا به عنوان پرستار از طریق روش اسکیلد ورکر (Skilled Worker) شامل هزینه ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) است که معمولاً بین 200 تا 400 دلار کانادا متغیر میباشد. همچنین، شما به آزمون زبان نیاز دارید که هزینه آن معمولاً بین 200 تا 300 دلار کانادا است. علاوه بر این، هزینههای معاینات پزشکی نیز ممکن است در این روش وجود داشته باشد که معمولاً بین 100 تا 500 دلار کانادا متغیر است.
شرایط سنی مهاجرت پرستاران به کانادا
شرایط سنی مهاجرت کادر درمان به کانادا و به ویژه پرستاران به نوع برنامه مهاجرتی انتخابی بستگی دارد. در برنامه اکسپرس اینتری، سن یکی از عوامل کلیدی در سیستم امتیازدهی (CRS) محسوب میشود و متقاضیان در رده سنی 18 تا 35 سال بیشترین امتیاز را کسب میکنند؛ با افزایش سن، امتیاز کاهش مییابد و پس از 47 سالگی، امتیاز به حداقل میرسد. همچنین، در برنامههای استانی، شرایط سنی ممکن است متفاوت باشد؛ برخی استانها هیچ محدودیت سنی ندارند، در حالی که دیگران ممکن است متقاضیان را در سنین خاصی، معمولاً بین 20 تا 49 سال، ترجیح دهند. همچنین، در برنامه کارگران ماهر (Skilled Worker Program) نیز سن تأثیرگذار است و متقاضیان با سن پایین تر شانس بهتری برای کسب امتیاز دارند.
شرایط مهاجرت پرستاران به کانادا بدون مدرک زبان
مهاجرت پرستاران به کانادا بدون مدرک زبان دشوار بوده اما در برخی استانهای کانادا، برنامههای مهاجرتی وجود دارند که ممکن است به پرستاران اجازه دهند بدون ارائه مدرک زبان معتبر، از طریق برنامههای استانی (PNP) یا حمایت کارفرما اقدام کنند. با این حال، این برنامهها معمولاً نیازمند شرایط خاصی هستند و ممکن است متقاضیان ملزم به اثبات تواناییهای زبانی خود در مراحل بعدی شوند. همچنین، برای دریافت ویزای موقتی کار، بعضی از کارفرمایان ممکن است بتوانند متقاضیان را استخدام کنند، حتی اگر آنها مدرک زبان نداشته باشند.
معایب این روش شامل محدودیتهای شغلی و فرصتهای کمتر برای استخدام، نیاز به یادگیری زبان در مدت زمان کوتاه، و احتمال مواجهه با مشکلات در ارتباط با بیماران و همکاران است. عدم توانایی در برقراری ارتباط مؤثر بهویژه در محیطهای پزشکی میتواند تاثیر منفی بر کیفیت خدمات ارائهشده و اعتماد بیماران داشته باشد.
آزمون های معادلسازی مدرک پرستاری در کانادا
آزمونهای معادل سازی مدرک پرستاری برای مهاجرت به کانادا شامل 3 آزمون اصلی است که بعد از ثبتنام در NNAS و ارزیابی اولیه مدارک و ارزیابی نهایی توسط نهاد تنظیمگر استانی، سه آزمون زبان، آزمون ثبتنام پرستاری NCLEX-RN و آزمونهای جایگزین برای LPN یا PSW را در پیش دارید. شرکت در این آزمونها برای پرستارانی ضروری هستند که قصد مهاجرت به کانادا را دارند و میخواهند مدرک خود را معادلسازی کنند.
- ثبتنام در NNAS و ارزیابی اولیه مدارکاولین مرحله برای شرکت در آزمون معادلسازی مدرک پرستاری در کانادا، ثبتنام در سامانه NNAS است که وظیفه ارزیابی اولیه مدارک پرستاری را بر عهده دارد. برای ثبتنام در NNAS باید مدارک تحصیلی، ترجمه رسمی ریزنمرات، گواهی ثبتنام یا مجوز پرستاری در کشور مبدا و سوابق کاری خود را ارسال کنید. نتیجه این ارزیابی در NNAS میتواند سه حالت داشته باشد: مدارک شما کاملاً معادل (Comparable)، تا حدی معادل (Somewhat Comparable) یا غیر معادل (Not Comparable) شناخته میشود. این ارزیابی، پایه و اساس مراحل بعدی است و اهمیت زیادی در مراحل مهاجرت پرستار به کانادا دارد.
- ارزیابی نهایی توسط نهاد تنظیمگر استانی پس از دریافت نتیجه از NNAS، پرونده شما به نهاد تنظیمگر استان مقصد مانند CNO در انتاریو یا BCCNM در بریتیش کلمبیا فرستاده میشود تا ارزیابی نهایی به پایان برسد. در مرحله ارزیابی نهایی توسط نهاد تنظیمگر استانی ممکن است از شما خواسته شود آموزش تکمیلی بگذرانید، آزمونهای خاصی بدهید یا مهارت زبان خود را اثبات کنید. در واقع، ارزیابی دوم است تعیین میکند که شما برای کار پرستاری در کانادا واجد شرایط هستید یا خیر.
- 1آزمون زبان معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا برای اثبات تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی، در صورت نیاز باید آزمونهای معتبر زبان مانند CELBAN که مخصوص پرستاران بوده یا IELTS آکادمیک را با نمرات خوب، بگذرانید. حداقل نمرات برای IELTS پرستاران عبارتاند از: ۷ در مهارتهای شنیداری و گفتاری و ۶.۵ در مهارتهای خواندن و نوشتن. موفقیت در این آزمون زبان، شرط لازم برای ورود به بازار کار و مهاجرت پرستار به کانادا به شمار میآید.
- 2آزمون ثبتنام پرستاری NCLEX-RN در کانادانتیجه آزمون ثبتنام پرستاری NCLEX-RN برای تبدیل شدن به Registered Nurse در کانادا اهمیت دارد. NCLEX-RN، آزمونی کامپیوتری و تطبیقی است که بین ۷۵ تا ۲۶۵ سوال دارد و مباحثی مانند پرستاری عمومی، داروشناسی، ایمنی بیمار، اخلاق حرفهای و مهارتهای بالینی را میسنجد. پرستارانی که تایید نهاد تنظیمگر استانی را دریافت کردهاند، میتوانند در آزمون NCLEX-RN شرکت کنند و قبولی در آن به معنای دریافت مجوز رسمی کار پرستاری در کانادا است.
- 3آزمونهای جایگزین برای Licensed Practical Nurse (LPN) یا Personal Support Worker (PSW) اگر در مسیر تبدیل شدن به LPN یا PSW هستید، باید آزمونی به نام CPNRE (Canadian Practical Nurse Registration Exam) را بگذرانید. آزمونهای جایگزین توسط هیئتهای استانی LPN مانند CLPNBC یا CLPNA برگزار میشود و شرایط خاص خود را دارد. گذراندن آزمون CPNRE پرستاری برای افرادی مناسب است که مدرک دیپلم پرستاری دارند و میخواهند وارد بازار کار کانادا شوند.
ساعت کاری پرستاران در کانادا
ساعت کاری پرستاران در کانادا ساختاری مشخص و متنوع دارد. شیفتهای روز برای پرستاران در کانادا که معمولاً از صبح آغاز و تا بعدازظهر ادامه دارد، رایجترین زمان کاری در بیمارستانها و کلینیکها محسوب میشود. در کنار آن، شیفت عصر و شیفت شب پرستاران هم برای پوشش کامل خدمات در مراکز شبانهروزی، خانههای سالمندان و بیمارستانها به کار گرفته میشوند. شیفت شب برای پرستاران، علاوه بر ساعات کاری، مزایای دیگری نیز دارد. همچنین شیفتهای ۱۲ ساعته در بسیاری از بیمارستانها رایج شدهاند که به پرستاران امکان میدهد در تعداد روزهای کمتر اما طولانیتر کار کنند. پرستاران در کانادا، حتی در تعطیلات رسمی و آخر هفتهها نیز ممکن است مشغول به کار باشند که در این مواقع حقوق یا پاداش ویژهای مطابق قراردادهای اتحادیهای دریافت میکنند.
از سوی دیگر، ساعات کاری در هفته برای شغل پرستاری متفاوت است. پرستاران ثبتشده (Registered Nurse) معمولاً بین ۳۶ تا ۴۰ ساعت در هفته کار میکنند، پرستاران عملی دارای مجوز (Licensed Practical Nurse) بین ۳۲ تا ۴۰ ساعت، و پرستاران برای مراقبت شخصی (Personal Support Worker) نیز براساس قوانین محل کار، بین ۲۵ تا ۴۰ ساعت در هفته فعالیت دارند.
روش های پیدا کردن کار پرستاری در کانادا
در ادامه، شش روش مهم برای کاریابی پرستاران در کانادا بررسی شده است:
پلتفرمهای کاریابی رسمی کانادا
پلتفرمهای کاریابی، یکی از اولین و مهمترین ابزارهای جستجوی کار برای پرستاران در کانادا محسوب میشوند. Job Bank، وبسایت رسمی دولت کانادا است که تمامی فرصتهای شغلی ثبت شده توسط کارفرمایان رسمی را ارائه میدهد و از لحاظ قانونی، معتبرترین و جامعترین منبع اینترنتی کاریابی است. جستجو در Job Bank بر اساس کد NOC یا کد شغل رسمی کانادا، موقعیت مکانی و نوع قرارداد، مناسب کسانی است که به دنبال استخدام رسمی و بلندمدت هستند.
از طرف دیگر، سایتهایی مانند Indeed.ca و Workopolis بیشتر به عنوان موتورهای جستجوی شغلی عمل میکنند که آگهیهای کاریابی را از منابع مختلف جمعآوری کرده و دسترسی سریعی را به موقعیتهای شغلی فراهم میکنند.
سایتهای تخصصی مانند HealthCareJobs.ca با تمرکز کامل بر حوزه سلامت از جمله پرستاری، گزینههای حرفهایتر و مرتبطتر را در اختیار میگذارند که میتواند به شما کمک کند تا فرصتهای مناسبتری متناسب با تخصص پرستاری خود پیدا کنید. همچنین، LinkedIn بیشتر به عنوان پلتفرمی برای شبکهسازی حرفهای و ارتباط مستقیم با مدیران منابع انسانی بیمارستانها و کلینیکها کاربرد دارد.
مراجعه به وبسایت بیمارستانها و شبکههای درمانی کانادا
بسیاری از بیمارستانها و شبکههای درمانی بزرگ کانادا، آگهیهای استخدام پرستار را مستقیماً روی سایت خود منتشر میکنند. از جمله شبکههای درمانی کانادا میتوان به Toronto General Hospital، Vancouver Coastal Health، Fraser Health Authority و Alberta Health Services اشاره کرد.
شرکتهای کاریابی تخصصی در حوزه سلامت
شرکتهای کاریابی تخصصی مانند Greenstaff Medical، Bayshore HealthCare و SE Health نقش مهمی در استخدام پرستاران دارند. شرکتهای کاریابی تخصصی، معمولاً قراردادهای ویژهای با مراکز درمانی دارند و با ارائه پیشنهادهای شغلی و حتی کمک به دریافت ITA یا پیشنهاد شغلی در اکسپرس اینتری میتوانند مراحل مهاجرت کاری پرستاران را سادهتر میکنند.
برنامههای مهاجرت استانی همراه با پیشنهاد شغلی کانادا
برخی استانهای کانادا مانند نیوبرانزویک، مانیتوبا، ساسکاچوان و نوا اسکوشیا، برنامههای ویژه جذب پرستاران خارجی دارند که با داشتن پیشنهاد شغلی رسمی، فرآیند مهاجرت را آسانتر میکنند. برنامههای مهاجرت استانی کانادا معمولاً با همکاری مستقیم نهادهای دولتی و کارفرمایان اجرا میشوند و به همین دلیل اعتبار و اولویت بالایی دارند. با این روش کاریابی در کانادا برای پرستاران، بدون نیاز به انتظار طولانی میتوانید برای دعوتنامه اکسپرس اینتری، وارد بازار کار کانادا شوید و مدت اقامت خود را جلو بیندازید.
نمایشگاهها و فیرهای شغلی کانادا
نمایشگاهها و فیرهای شغلی به صورت حضوری یا مجازی، فرصت ملاقات مستقیم با کارفرمایان را فراهم میکنند که بیشتر برای پرستارانی که مجوز کار دارند یا در مرحله معادلسازی مدرک هستند، کاربرد دارند. رویدادهای شغلی کانادا معمولاً با حضور مراکز درمانی معتبر و شرکتهای کاریابی بزرگ برگزار میشوند و برای کسانی که به دنبال فرصتهای شغلی مستقیم پرستاری هستند، روشی مناسبی برای کاریابی به شمار میآید.
شبکهسازی حرفهای در کانادا
شبکهسازی در انجمنها و سازمانهای حرفهای پرستاری کانادا مانند Canadian Nurses Association (CNA) و Registered Nurses’ Association of Ontario (RNAO) از دیگر راههای پیدا کردن کار برای پرستاران است. انجمنهای گفتهشده، علاوه بر برگزاری رویدادها و آموزشهای تخصصی، فرصتهای شغلی را به اعضا اطلاعرسانی میکنند و باعث ارتباط بهتر با جامعه پرستاری کانادا میشوند.
انواع شغل پرستاری در کانادا
انواع شغل پرستاری در کانادا شامل پرستار رسمی ثبتشده، پرستار دارای مجوز عملی، دستیار مراقبت سلامت، پرستار سلامت روان، پرستار پرکتیشنر، پرستار بهداشت جامعه، پرستار مراقبت ویژه، پرستار سالمندان و پرستار جراحی میشود که هر کدام شرایط و وظایف خاص خود را دارند.
پرستار رسمی ثبتشده در کانادا
پرستار رسمی ثبتشده (Registered Nurse) در کانادا با مدرک لیسانس پرستاری (BScN) و دریافت مجوز از نهاد استانی مربوطه مانند CNO در انتاریو یا BCCNM در بریتیش کلمبیا میتوان مشغول به کار شود. پرستاران در کانادا که در این دسته قرار میگیرند، وظیفه مراقبت تخصصی از بیماران، مدیریت پروندههای پزشکی و نظارت بر پرستاران دارای مجوز عملی (LPN) را بر عهده دارند.
پرستار دارای مجوز عملی در کانادا
پرستار دارای مجوز عملی (Licensed Practical Nurse) یا Registered Practical Nurse مدرک دیپلم پرستاری (معمولاً دو ساله) از کالجهای کانادا دارد و باید مجوز استانی CLPNBC یا CNO را دریافت کند. پرستاران LPN کانادا در حوزههای مراقبتهای عمومی، تجویز دارو تحت نظر RN و همکاری نزدیک با پرستاران رسمی فعالیت میکنند.
دستیار مراقبت سلامت در کانادا
دستیار مراقبت سلامت یا Health Care Aide / Nurse Aide / Personal Support Worker نیازی به مجوز حرفهای ندارد و معمولاً دوره کوتاهمدت ۶ تا ۱۲ ماهه را گذراندهاند. دستیاران مراقبت سلامت که در این حوزه فعالیت میکنند، بیشتر به کمک بیماران در کارهای روزمره مانند تغذیه، بهداشت فردی و حرکت دادن بیماران مشغول هستند.
پرستار سلامت روان در کانادا
پرستار سلامت روان تخصص ویژهای در مراقبت از بیماران روانی دارد و معمولاً باید مدرک تخصصی و گواهینامه استانی را از استانهای مانیتوبا، ساسکاچوان یا بریتیش کلمبیا دریافت کند. این پرستاران در کانادا با روانپزشکان و تیم سلامت روان، همکاری نزدیکی دارند.
پرستار پرکتیشنر در کانادا
پرستار پرکتیشنر یا Nurse Practitioner نیازمند مدرک فوقلیسانس پرستاری و مجوز پیشرفته است و در کانادا میتواند کارهایی مانند تشخیص، تجویز دارو و ارجاع بیماران را انجام دهد. وظایف پرستارهای پرکتیشنر در کانادا در برخی مناطق دورافتاده، شباهت زیادی به پزشکان عمومی دارد.
پرستار بهداشت جامعه در کانادا
پرستار بهداشت جامعه در مدارس، مراکز بهداشت و سازمانهای عمومی فعالیت میکند و تمرکز اصلی آن بر پیشگیری، آموزش بهداشت و واکسیناسیون است.
پرستار مراقبت ویژه در کانادا
پرستار مراقبت ویژه یا ICU Nurse در بخشهای مراقبتهای ویژه، ICU و CCU تخصص دارد و برای این کار نیاز به تجربه و آموزش تخصصی است.
پرستار سالمندان در کانادا
پرستار سالمندان در خانههای سالمندان یا مراکز توانبخشی به مراقبت از سالمندان میپردازد و تخصص و مهارت ویژه در این زمینه دارد.
پرستار جراحی در کانادا
پرستار جراحی یا Operating Room Nurse وظیفه مراقبت از بیماران قبل، حین و بعد از جراحی را بر عهده دارد و باید دورههای تخصصی مرتبط را گذرانده باشد.
موقعیت های شغلی پرستاران در کانادا
موقعیتهای شغلی پرستاران در کانادا شامل چندین دسته بوده که هر کدام شرح وظایف و حقوق متفاوتی دارند:
- پرستار عمومی (Registered Nurse - RN)
- پرستار کودک (Pediatric Nurse)
- پرستار بهداشت روان (Mental Health Nurse)
- پرستار مراقبت ویژه (Critical Care Nurse)
- پرستار اورژانس (Emergency Nurse)
- پرستار سالمندان (Geriatric Nurse)
- پرستار سلامت جامعه (Community Health Nurse)
- پرستار مراقبت در منزل (Home Care Nurse)
- پرستار آموزشی (Nurse Educator)
- پرستار متخصص (Nurse Practitioner)
بهترین استان برای مهاجرت کاری پرستاران به کانادا
بهترین استان برای مهاجرت کاری پرستاران به کانادا انتاریو است. این استان به عنوان پرجمعیتترین استان کانادا و مرکز بسیاری از مؤسسات بهداشتی و آموزشی معتبر، فرصتهای شغلی فراوانی را برای پرستاران ارائه میدهد. متوسط حقوق ساعتی پرستاران در انتاریو حدود 35 تا 45 دلار کانادا است، که بسته به تجربه و تخصص فرد ممکن است متفاوت باشد.
مهارت ها و تخصص شغلی مورد نیاز برای پرستاری در کانادا
مهارت بالینی، توانایی ارتباط مؤثر، شایستگی فرهنگی و بینفردی و مهارت تصمیمگیری و حل مسئله از مهمترین مهارتها و تخصصهای شغلی مورد نیاز برای مهاجرت پرستار در کانادا به حساب میآید.
- 1مهارتهای بالینی برای پرستاری در کانادامهارتهای بالینی، اساس کار پرستاران در کانادا را تشکیل میدهند و شامل تواناییهای فنی و تخصصی هستند که مستقیماً در مراقبت از بیماران کاربرد دارند. پرستاران در کانادا باید بتوانند وضعیت جسمی و روحی بیماران را ارزیابی کرده و علائم حیاتی آنها را به دقت بررسی کنند. مدیریت داروها از جمله تجویز، آمادهسازی و تزریق آنها بر اساس نسخه پزشک نیز از وظایف مهم پرستار در کانادا به شمار میرود. انجام مراقبتهای اولیه مانند تعویض پانسمان، سوندگذاری و مراقبتهای ویژه ICU، همراه با استفاده صحیح از تجهیزات پزشکی مانند دستگاه ECG و مانیتورینگ قلب از دیگر مهارتهای مهم برای پرستاران در کانادا است. همچنین ثبت دقیق اطلاعات بالینی بیماران طبق استانداردهای حقوقی و پزشکی، بخش مهمی از مسئولیت پرستاران در کانادا محسوب میشود.
- 2مهارتهای ارتباطی برای پرستاری در کانادامهارتهای ارتباطی یکی از ارکان موفقیت پرستاران در کانادا است و شامل توانایی برقراری ارتباط مؤثر با بیماران، خانوادههای آنان و اعضای تیم درمانی میشود. پرستاران در کانادا باید بتوانند نیازهای بیماران را به خوبی درک کنند و با زبانی آرام و قابل فهم، اطلاعات لازم را منتقل نمایند. همکاری نزدیک و هماهنگ با پزشکان، داروسازان و سایر اعضای تیم درمانی، همچنین اطلاعرسانی دقیق و محترمانه به خانواده بیماران درباره روند درمان و مراقبتهای پس از ترخیص از جمله مهارتهای ارتباطی مهم برای پرستار در کانادا محسوب میشوند.
- 3مهارتهای بینفردی و فرهنگی برای پرستاری در کانادادر کانادا که جامعهای چندفرهنگی است و مهارتهای بینفردی و فرهنگی برای پرستاران اهمیت ویژهای دارد. پرستاران در کانادا باید با برخوردی انسانی و متعهدانه، همدلی و صبوری خود را در مواجهه با بیماران نشان دهند. احترام به تفاوتهای فرهنگی، مذهبی و زبانی بیماران و توانایی درک نیازهای خاص هر فرد از الزامات این مهارت محسوب میشوند. علاوه بر این، پرستاران در کانادا باید توانایی حل تعارض و مدیریت حرفهای اختلاف نظرها و شرایط بحرانی در محیط کار را داشته باشند تا فضای کاری سالم و مؤثری ایجاد کنند.
- 4تواناییهای تصمیمگیری و حل مسئله برای پرستاری در کاناداتواناییهای تصمیمگیری و حل مسئله از مهارتهای حیاتی پرستاران در کانادا است؛ زیرا آنها، اغلب در شرایط اضطراری باید تصمیمات سریع و دقیق بگیرند. پرستار در کانادا باید بتواند وظایف خود را اولویتبندی کند و موارد اورژانسی را به سرعت تشخیص دهد. همچنین تحلیل دقیق وضعیت بیماران و گزارش به موقع هر تغییر غیر عادی به پزشک مسئول، تضمینکننده مراقبت بهینه است.
اخذ اقامت دائم و شهروندی شغل پرستاری در کانادا
مسیرهای اصلی برای اخذ اقامت دائم پرستاران در کانادا شامل برنامههایی مانند اکسپرس اینتری (Express Entry)، برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)، کلاس تجربه کانادایی (CEC)، برنامه نامزدی استانی یا استانی کانادا (PNP)، برنامه مهاجرتی آتلانتیک کانادا (AIP) و پایلوت مهاجرت مناطق روستایی و شمالی (RNIP) میشود.
اگر سابقه کاری پرستاری خارج از کانادا دارید و مدرک تحصیلی شما معادلسازی شده است، میتوانید از طریق برنامه فدرال اسکیل ورکر اکسپرس اینتری قدام کنید. برای کسانی که در گذشته با ویزای کار یا تحصیل در کانادا بوده و تجربه کاری کانادایی دارند، برنامه کلاس تجربه کانادایی، مسیر مناسبی است. در بسیاری از استانها مانند بریتیش کلمبیا، آلبرتا و ساسکاچوان، پرستاران را از طریق Provincial Nominee Program (PNP) اولویت میدهند و برنامههای منطقهای مانند آتلانتیک یا پایلوت مهاجرت مناطق روستایی و شمالی نیز فرصتهای ویژهای برای اقامت دائم پرستاران فراهم کردهاند.
شرایط اخذ اقامت دائم در کانادا برای مشاغل پرستاری شامل موارد زیر میشود:
- داشتن مدرک زبان معتبرداشتن مدرک زبان معتبر با حداقل نمره CLB 7 در آزمون IELTS General که برای بخشهای خواندن، شنیدن، نوشتن و مکالمه هر کدام حداقل ۶ است.
- معادلسازی مدرک تحصیلی پرستاریمدرک تحصیلی پرستاری نیز باید توسط سازمانهایی مانند WES، ICAS یا CES معادلسازی شود.
- سابقه کاری تماموقتباید حداقل یک سال سابقه کاری تماموقت در یکی از شغلهای Registered Nurse یا Nurse Assistant داشته باشید.
- تمکن مالی لازم برای پوشش هزینههای زندگیدر صورتی که پیشنهاد شغلی ندارید، باید تمکن مالی لازم برای پوشش هزینههای زندگی را که برای یک نفر حدود ۱۴٬۶۹۰ دلار کانادا است، اثبات کنید.
- داشتتن حداقل امتیاز سیستم اکسپرس اینتریهمچنین پروفایل فعال در سیستم اکسپرس اینتری با امتیاز CRS معمولاً بالای ۴۷۰ یا پذیرش از طریق برنامههای استانی، شرط دریافت دعوتنامه (ITA) محسوب میشود.
پس از دریافت اقامت دائم در کانادا، پرستاران میتوانند پس از گذشت حداقل ۱۰۹۵ روز (معادل ۳ سال) اقامت فیزیکی در کانادا طی ۵ سال گذشته برای دریافت شهروندی اقدام کنند. پرستاران برای دریافت تابعیت در کانادا لازم است حداقل ۳ سال از ۵ سال گذشته مالیاتهای خود را پرداخت کرده و مدارک آن را ارائه دهند. همچنین پرستاران باید در آزمون شهروندی که شامل سوالاتی درباره تاریخ، حقوق، مسئولیتها و قوانین کانادا است، موفق شوند و تسلط زبان انگلیسی یا فرانسوی خود را در سطح CLB 4 یا بالاتر اثبات کنند.
منابع:
سوالات متداول
اگر سوال خود را در سوالات متداول پیدا نکردید، از طریق فرم روبه رو برای ما ارسال کنید
حداقل سن قانونی برای مهاجرت به کانادا 18 سال است، اما برای پذیرش در برنامههای کاری مهاجرتی معمولاً سن 21 تا 35 سال به عنوان بهترین سن در نظر گرفته میشود.
متوسط حقوق ماهانه پرستاران در کانادا حدود ۴,۰۰۰ تا ۷,۰۰۰ دلار کانادا است، که بسته به استان و تجربه کاری متفاوت است.
روش اکسپرس اینتری (Express Entry) به عنوان یکی از بهترین و سریعترین روشها برای مهاجرت پرستاران به کانادا شناخته میشود، زیرا امکان امتیازبندی و پردازش سریع درخواستها را فراهم میکند.
