مهاجرت کاری به خارج
برای مهاجرت کاری به خارج از کشور شما میتوانید بسته به مهارتها، سوابق شغلی و میزان تحصیلات، از مسیرهای مختلفی مانند ویزای کار تخصصی، پیشنهاد شغلی رسمی و برنامههای جذب نیروی ماهر یا اقامت مبتنی بر سرمایهگذاری استفاده کنید. برای مثال، کشورهای آلمان، کانادا، استرالیا و انگلستان برنامههای جدیدی جهت پذیرش نیروی کار متخصص دارند و عموماً داشتن مدرک زبان معتبر، سابقه کار مرتبط حداقل ۲ تا ۳ سال، توانایی اثبات تمکن مالی اولیه و گواهی سلامت از الزامات اصلی این فرآیند بهشمار میرود. همچنین بسیاری از کشورها اولویت استخدام را به متقاضیان حوزههای فناوری اطلاعات، مهندسی، مراقبتهای درمانی و صنایع تخصصی اختصاص دادهاند.
با توجه به اینکه انتخاب بهترین کشور برای مهاجرت کاری و روش مهاجرت به شرایط هر فرد بستگی داشته و قوانین کشورها نیز در این زمینه متفاوت است، با دریافت مشاوره می توانید در کمترین زمان، بهترین کشور را انتخاب کنید. شما می توانید فرم مشاوره رایگان تهران ویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان ما با بررسی دقیق شرایط شما، بهترین کشور و برنامه مهاجرت کاری را به شما پیشنهاد دهند.
مهاجرت کاری با تهران ویزا
پس از تکمیل فرم با شما تماس میگیریم
راحت ترین کشور برای مهاجرت کاری کجاست؟
راحتترین کشور برای مهاجرت کاری معمولاً کشورهایی هستند که تقاضای بالایی برای جذب نیروی کار متخصص دارند، قوانین سختگیرانه مهاجرتی نداشته و امکان دریافت جاب آفر مستقیم را فراهم میکنند. در حال حاضر، کشور آلمان بهعنوان یکی از راحت ترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانی ها شناخته میشود؛ چراکه هم برنامههای گسترده جذب نیروی کار ماهر دارد و هم فرآیند دریافت ویزای کار در آن نسبت به بسیاری از کشورهای اروپایی شفافتر و سریعتر انجام میشود. علاوه بر این کشورهایی مانند امارات، عمان، کانادا، استرالیا و قطر نیز جزو بهترین کشورها برای مهاجرت کاری و کار در خارج از کشور محسوب می شوند.
روش های مهاجرت کاری
برای مهاجرت کاری به خارج شما میتوانید از مسیرهایی مانند دریافت پیشنهاد شغلی مستقیم از کارفرما، اخذ ویزای جستجوی کار، ورود از طریق برنامههای نیروی کار ماهر یا انتقال درونسازمانی برای دریافت ویزای کار اقدام کنید. علاوه بر این، مهاجرت تحصیلی و دریافت ویزای کار پس از تحصیل نیز جزو روش های غیر مستقیم مهاجرت کاری محسوب می شود زیرا بسیاری از کشورها به فارغالتحصیلان بینالمللی اجازه کار پس از تحصیل میدهند. هر کدام از این روشها شرایط، مدارک و امتیازات خاص خود را دارند و انتخاب بهترین مسیر به سوابق شغلی، مدرک تحصیلی، سطح زبان و اهداف بلندمدت شما بستگی دارد. در ادامه روش های مهاجرت کاری ارائه شده است:
- جاب آفر (Job Offer): دریافت پیشنهاد شغلی رسمی از کارفرمای معتبر در کشور مقصد. این روش، سادهترین و مستقیمترین مسیر برای دریافت ویزای کار محسوب میشود و معمولاً نیازمند مدارکی مانند قرارداد کار، سابقه کاری مرتبط و مدرک زبان است.
- جاب سیکر ویزا (Job Seeker Visa): برخی کشورها مانند آلمان و اتریش به شما اجازه میدهند با ویزای جستجوی کار وارد آن کشور شده و در بازه زمانی ۶ ماهه شغل مناسب پیدا کنید. این روش نیازی به جاب آفر اولیه ندارد اما باید تمکن مالی و تخصص کافی را اثبات کنید.
- برنامههای نیروی کار ماهر (Skilled Worker Programs): کشورهایی مانند کانادا و استرالیا سیستم امتیازبندی دارند که بر اساس تحصیلات، تجربه کاری، سن و سطح زبان به متقاضی امتیاز میدهند. در صورت کسب امتیاز کافی، اقامت کاری یا دائم صادر میشود.
- انتقال درونسازمانی (Intra-Company Transfer): اگر در یک شرکت بینالمللی شاغل باشید، میتوانید از طریق انتقال به شعبه خارج از کشور ویزای کار دریافت کنید. این روش برای مدیران و کارشناسان ارشد بسیار کاربردی است.
- اجازه کار بعد از تحصیل (Post-Study Work Permit): بسیاری از کشورها به فارغالتحصیلان دانشگاههای معتبر اجازه میدهند پس از پایان تحصیل اقامت داشته باشند و بهطور تماموقت کار کنند. این مسیر فرصت ارزشمندی برای کسب سابقه کار بینالمللی و دریافت اقامت دائم است.
صفر تا صد شرایط مهاجرت کاری
مهمترین شرط موفقیت در مسیر مهاجرت کاری به خارج داشتن تخصص و مهارتی است که در بازار کار کشور مقصد به آن نیاز جدی وجود داشته باشد. البته شرایط و الزامات دقیق هر پرونده بسته به نوع ویزا یا برنامه مهاجرت کاری (مانند جاب آفر، جاب سیکر، یا اجازه کار بعد از تحصیل) متفاوت است. به همین دلیل، آگاهی کامل از مدارک، سطح زبان، سابقه کاری و حداقل تمکن مالی هر کشور، نقش تعیینکنندهای در شانس پذیرش درخواست شما خواهد داشت. بطور کلی صفر تا صد شرایط مهاجرت کاری به شرح زیر است:
- داشتن تخصص و مهارت مورد نیاز کشور مقصد: اصلیترین شرط دریافت ویزای کار، ارائه سابقه کاری معتبر و مرتبط با مشاغل مورد نیاز آن کشور است. کشورهای اروپایی و کانادا معمولاً لیست رسمی مشاغل پرتقاضا را منتشر میکنند و اگر تخصص شما در این لیست باشد، شانس بالایی خواهید داشت.
- مدرک تحصیلی و مدارک فنی حرفهای: بسته به شغل مورد نظر، داشتن مدرک دانشگاهی یا گواهینامه تخصصی الزامی است. مدارک باید توسط نهادهای رسمی کشور مقصد ارزیابی و معادلسازی شوند.
- مدرک زبان معتبر: تقریباً همه کشورها، حداقل سطح مشخصی از مهارت زبان رسمی (مانند IELTS یا TOEFL برای انگلیسی یا TestDaF برای آلمانی) را شرط اصلی پذیرش قرار میدهند. سطح زبان مورد نیاز بسته به شغل و نوع ویزا متفاوت است.
- تمکن مالی اولیه: برای بسیاری از ویزاها، اثبات توانایی تأمین هزینههای زندگی در ماههای ابتدایی الزامی است. مبلغ دقیق تمکن مالی به کشور مقصد، تعداد افراد خانواده و مدت اعتبار ویزا بستگی دارد.
- پیشنهاد شغلی یا برنامه مشخص کاری: دریافت جاب آفر رسمی از یک کارفرمای معتبر، سریعترین مسیر مهاجرت کاری است.
- سابقه کاری مرتبط: حداقل سابقه کار مورد نیاز معمولاً بین ۲ تا ۵ سال است. مدارک اشتغال باید شامل قراردادها، فیش حقوقی و توصیهنامه باشد.
- شرایط سنی و سلامت عمومی: برخی کشورها (مانند استرالیا و کانادا) برای برنامههای امتیاز محور سقف سنی مشخصی در نظر میگیرند. همچنین ارائه گواهی سلامت پزشکی و عدم سوءپیشینه جزو الزامات اصلی است.
- سایر مدارک الزامی: مدارکی شامل پاسپورت معتبر، رزومه حرفهای، بیمه درمانی معتبر و فرمهای درخواست ویزا و پرداخت هزینه بررسی مدارک باید ارائه شود.
حداکثر سن برای مهاجرت کاری
در کشورهایی که مهاجرت کاری در آنها بر اساس سیستم امتیاز محور طراحی شده است، مانند کانادا و استرالیا، سن بهعنوان یکی از فاکتورهای اصلی امتیازدهی محسوب میشود. معمولاً متقاضیان بین ۱۸ تا ۳۵ سال بیشترین امتیاز را دریافت میکنند و شانس بالاتری برای پذیرش دارند. در بازه سنی ۳۶ تا ۴۴ سال، امتیاز کمتری به سن تعلق میگیرد اما همچنان امکان مهاجرت کاری وجود دارد. اگر سن شما بالاتر از ۴۵ سال باشد، امتیاز این بخش را نخواهید گرفت، با این حال در صورت داشتن سابقه کاری قوی و دریافت جاب آفر معتبر، همچنان شانس قبولی دارید.
در مقابل، کشورهایی مانند آلمان که سیستم امتیازبندی ندارند و بر اساس جاب آفر یا ویزای جستجوی کار عمل میکنند، سقف سنی مشخصی تعیین نکردهاند و ملاک اصلی، تخصص، سابقه کار مرتبط و توان مالی متقاضی بوده که جزو بهترین کشورها برای مهاجرت در سن بالا محسوب می شوند. البته اگر سن شما بیش از ۴۵ یا ۵۰ سال باشد، ممکن است افسر پرونده برای صدور ویزا به دلایل قانعکنندهتری نیاز داشته باشد؛ بهویژه اگر شغل موردنظر در رده مهارتهای بسیار تخصصی باشد.
همیــن الان مشـــاوره بگیر...
هفت روز هفته از ساعت 8 الی 12 شب
سابقه کاری برای مهاجرت کاری چقدر باید باشد؟
سابقه کاری یکی از مهمترین فاکتورها در مهاجرت کاری است و معمولاً حداقل سابقه مورد نیاز بین ۲ تا ۵ سال در زمینه تخصصی مرتبط با شغل مورد تقاضا تعیین میشود. در کشورهای دارای سیستم امتیازبندی مثل کانادا و استرالیا، سابقه کاری مرتبط با رشته تخصصی و مهارتهای ثبتشده در پرونده، امتیاز مهمی دارد و هر چه سابقه بیشتر باشد، شانس پذیرش بالاتر خواهد رفت.
در کشورهایی مانند آلمان یا کشورهای اروپایی که بر اساس جاب آفر مستقیم یا ویزای جستجوی کار اقدام میشود، داشتن حداقل ۲ سال سابقه کاری مستند و مرتبط با شغل، معمولاً شرط اصلی است، اما در برخی موارد بسته به نیاز بازار کار، سابقه کمتر یا بیشتر هم پذیرفته میشود. همچنین برای برخی مشاغل تخصصی یا حرفهای، علاوه بر سابقه کار، مدارک فنی و گواهینامههای حرفهای معتبر بینالمللی نقش کلیدی در تایید صلاحیت شما دارند.
مدرک تحصیلی برای مهاجرت کاری
مدرک تحصیلی یکی از شرایط اصلی و تعیینکننده در مهاجرت کاری محسوب میشود، زیرا اغلب کشورها برای ارزیابی صلاحیت متقاضیان، حداقل مدرک تحصیلی مرتبط با رشته شغلی مورد نظر را الزامی میدانند. معمولاً داشتن حداقل مدرک کارشناسی (لیسانس) یا معادل آن برای مشاغل فنی، مهندسی، پزشکی و مدیریتی لازم است. در برخی کشورها، مدارک تحصیلی شما باید توسط سازمانهای معتبر ارزیابی و معادلسازی شوند تا از نظر استانداردهای آن کشور تأیید گردد؛ این فرآیند بهخصوص در کشورهای اروپایی، کانادا و استرالیا بسیار رایج است. همچنین برای مشاغل تخصصی، ارائه گواهینامههای حرفهای (مانند مهندسی، پزشکی، حسابداری و…) که نشاندهنده تخصص شما باشد، اهمیت بالایی دارد.
مدرک زبان برای مهاجرت کاری
مدرک زبان یکی از پیشنیازهای اصلی مهاجرت کاری به شمار میآید و تقریباً همه کشورها از شما انتظار دارند سطح مشخصی از تسلط زبانی را با ارائه گواهی معتبر اثبات کنید. نوع و سطح مدرک زبان بستگی مستقیم به کشور مقصد و شغلی دارد که برای آن درخواست میدهید. به صورت کلی مدرک زبان برای مهاجرت کاری به شرح زیر است:
- برای کشورهای انگلیسیزبان (مثل کانادا، استرالیا، نیوزیلند، انگلستان): مدارکی مانند IELTS General یا TOEFL iBT مورد نیاز است که حداقل نمره آیلتس ۵.۵ تا ۷ (بسته به رشته شغلی و برنامه مهاجرتی) لازم خواهد بود.
- برای آلمان و اتریش: مدرک زبان آلمانی B1 یا B2 (مثل Goethe-Zertifikat) برای مشاغل تخصصی ضروری است، هر چند برخی مشاغل IT یا بینالمللی به زبان انگلیسی هم پذیرفته میشوند.
- برای کشورهای اسکاندیناوی (سوئد، نروژ، دانمارک): مدرک زبان انگلیسی سطح بالا یا گواهی مهارت در زبان محلی (بسته به شغل) مورد نیاز خواهد بود.
مهاجرت کاری بدون مدرک زبان
موضوع مهاجرت کاری بدون مدرک زبان رسمی برای بسیاری از متقاضیان جذاب است و خوشبختانه بعضی کشورها شرایطی فراهم کردهاند که بتوانید حتی بدون ارائه مدرک زبان بینالمللی، شانس دریافت ویزای کار داشته باشید. در ادامه دو روش برای مهاجرت بدون مدرک زبان از طریق کار ذکر شده است:
- مهاجرت کاری به کشورهایی مثل آلمان با جاب آفر و مهارت کافی در مکالمه: در آلمان، اگر برای برخی مشاغل تخصصی (مثل IT، مهندسی یا بعضی مشاغل فنی) جاب آفر معتبر داشته باشید، الزامی به ارائه مدرک زبان مانند B1 یا B2 وجود ندارد. البته شما باید بتوانید در حد نیاز با کارفرما و همکاران در مصاحبه کاری ارتباط برقرار کنید. یعنی اگر زبان آلمانی یا انگلیسی را در حد مکالمه روزمره و فنی بلدید، کارفرما در نامه پیشنهاد شغلی این موضوع را تأیید میکند و اداره مهاجرت هم امکان صدور ویزا را بررسی خواهد کرد. این حالت بیشتر در مشاغلی رایج است که کمبود نیروی کار دارند.
- پذیرش مشروط به ارائه مدرک زبان بعد از ورود (Conditional Offer): برخی کارفرماها یا برنامههای جذب نیروی کار، به شما پذیرش مشروط میدهند. یعنی ابتدا جاب آفر دریافت میکنید و ویزای کاری بهطور موقت صادر میشود، اما تعهد میدهید ظرف چند ماه پس از ورود (مثلاً ۶ ماه) در دوره زبان شرکت کنید و مدرک B1 یا B2 را ارائه دهید. این روش معمولاً برای شغلهای پرتقاضا مثل پرستاری یا کمکپرستاری در آلمان یا اتریش استفاده میشود.
برای مهاجرت کاری از کجا شروع کنیم؟
برای شروع مسیر مهاجرت کاری، قبل از هر اقدامی باید بدانید مهمترین و اصلیترین مرحله انتخاب کشور و شغل هدف متناسب با تخصص و شرایط شماست. این انتخاب مبنای تمام مراحل بعدی است و اگر از ابتدا دقیق نباشد، باعث اتلاف وقت و هزینه خواهد شد. پس ابتدا با تحقیق کامل درباره بازار کار کشورها، نیازمندیهای شغلی و قوانین مهاجرت، مسیر خود را مشخص کنید. سپس گامبهگام مدارک و شرایط لازم را آماده کرده و پیش از ورود به مرحله ویزا، همه مستندات را تکمیل کنید. در ادامه، مراحل اصلی آمادهسازی تا قبل از اقدام برای ویزا ارائه شده است:
- 1انتخاب کشور مقصد و شغل هدف: مطالعه دقیق بازار کار، نیاز مشاغل، سطح درآمدها و الزامات قانونی هر کشور
- 2بررسی شرایط شخصی و تطبیق آن با الزامات مهاجرت: شامل سن، سابقه کار، تحصیلات، مهارتهای فنی و سطح زبان
- 3تهیه و ترجمه رسمی مدارک: مدرک تحصیلی، سابقه کاری، گواهینامههای حرفهای، رزومه استاندارد بینالمللی
- 4بهروزرسانی و آمادهسازی رزومه و کاور لتر تخصصی: رزومه حرفهای و هدفمند مطابق با استانداردهای کارفرمایان کشور مقصد
- 5جستجوی فرصتهای شغلی و ارسال درخواست استخدام: ثبتنام در سایتهای کاریابی بینالمللی و اپلای برای جاب آفر
- 6آمادهسازی برای مصاحبه کاری آنلاین یا حضوری: تمرین مهارتهای مصاحبه به زبان موردنیاز و آشنایی با فرهنگ کاری کشور مقصد
چگونه ویزای کاری بگیریم؟
بعد از اینکه مراحل اولیه انتخاب کشور و شغل، آمادهسازی مدارک، تهیه رزومه و دریافت جاب آفر را انجام دادید، وارد مرحله حساس و کلیدی دریافت ویزای کاری میشوید که بدین منظور باید از طریق سفارت آن کشور اقدام کنید:
- 1دریافت قرارداد یا جاب آفر رسمی از کارفرما: پس از مصاحبه و پذیرش، کارفرما باید قرارداد کاری یا دعوتنامه معتبر (Job Offer Letter) صادر کند که شامل عنوان شغلی، حقوق، مدت قرارداد و تعهدات طرفین باشد.
- 2دریافت تاییدیههای اداری (در صورت نیاز): برخی کشورها مانند آلمان یا اتریش قبل از صدور ویزا نیاز به تایید اداره کار یا اداره مهاجرت دارند که نشان دهد شغل شما اولویت استخدام نیروی بومی ندارد.
- 3تکمیل فرمهای درخواست ویزا: تمام فرمهای مخصوص سفارت یا کنسولگری کشور مقصد باید بهطور کامل و دقیق تکمیل شوند.
- 4رزرو وقت سفارت یا مرکز ویزا: وقت مصاحبه حضوری یا تحویل مدارک را به صورت آنلاین رزرو کنید. این مرحله در بسیاری از کشورها چند هفته تا چند ماه زمانبر است.
- 5آمادهسازی و ترجمه رسمی مدارک لازم: مدارک اصلی معمولاً شامل پاسپورت معتبر، قرارداد کاری یا دعوتنامه رسمی، ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و سابقه کار، رزومه نهایی، مدارک زبان (در صورت نیاز)، بیمه درمانی و فرمهای تکمیلشده است.
- 6حضور در مصاحبه و ارائه مدارک به سفارت: در روز تعیینشده با تمام مدارک به سفارت مراجعه کرده و مصاحبه انجام دهید. در این مرحله ممکن است از شما درباره هدف مهاجرت و جزئیات شغل سوالاتی بپرسند.
- 7پرداخت هزینه بررسی پرونده ویزا: هزینه بررسی ویزا در هر کشور متفاوت است و معمولاً باید هنگام تحویل مدارک یا پس از ثبت درخواست پرداخت شود.
بهترین مشاغل برای کار در خارج از کشور
انتخاب بهترین شغل برای کار در خارج از کشور کاملاً به تخصص، سطح زبان، کشور مقصد و نیاز بازار کار جهانی بستگی دارد. اما بهطور کلی، برخی مشاغل در بسیاری از کشورهای پیشرفته به دلیل کمبود نیروی متخصص، درآمد بالا و فرصتهای اقامت دائم گزینه های بهتری محسوب میشوند. برخی از بهترین مشاغل برای کار در خارج از کشور به شرح زیر است:
- فناوری اطلاعات و برنامهنویسی مشاغلی مانند توسعهدهنده نرمافزار، متخصص امنیت سایبری، کارشناس داده و مدیر پروژه IT تقریباً در همه کشورهای اروپایی، کانادا و استرالیا تقاضای بسیار بالایی دارند.
- رانندگی حرفهای و لجستیک راننده کامیون، راننده لیفتراک و اپراتور ماشینآلات سنگین در برخی کشورها مثل آلمان و کانادا مشاغل پردرآمد و کمرقیب محسوب میشوند.
- مهندسی رشتههای مهندسی برق، مکانیک، صنایع، عمران و بهویژه مهندسی انرژیهای نوین از شغلهای پردرآمد و کمرقیب برای مهاجرت کاری هستند.
- پرستاری و رشتههای پیراپزشکی به دلیل سالخوردگی جمعیت اروپا و کانادا، مشاغل پرستاری، کمکپرستاری، فیزیوتراپی و کار درمانی جزو پرتقاضاترین حوزهها برای صدور جاب آفر و اقامت محسوب میشوند.
- مدیریت پروژه و بیزینس مدیر پروژه، مشاور کسبوکار و تحلیلگر مالی در بسیاری از کشورهای مهاجرپذیر جایگاه ویژهای دارند، به شرطی که تجربه و مدرک معتبر داشته باشید.
- صنایع دستی و فنی حرفهای تخصصی مشاغل فنی مثل برقکار صنعتی، مکانیک، جوشکار ماهر و تکنسین تاسیسات در آلمان، اتریش و کشورهای اسکاندیناوی بهشدت مورد نیاز هستند.
میزان درآمد در کشورهای مختلف
پردرآمدترین کشورهای جهان معمولاً شامل کشورهایی مانند ایسلند، دانمارک و آلمان هستند که حقوق پایه ماهانه آنها بهطور قابل توجهی بالاتر از میانگین جهانی است. میزان درآمد در کشورهای مختلف برای مهاجرت کاری به شرح زیر است:
|
کشور |
میانگین درآمد ماهانه |
|
آلمان |
3,816 یورو |
|
کانادا |
5,450 دلار کانادا |
|
انگلستان (UK) |
3,120 پوند |
|
قطر |
3,290 دلار |
|
امارات (دبی) |
4,275 دلار |
|
فرانسه |
3,755 یورو |
|
دانمارک |
6,300 یورو |
|
فنلاند |
4,112 یورو |
|
قبرس |
2,398 یورو |
|
یونان |
1415 یورو |
|
مجارستان |
1700 یورو |
|
اسپانیا |
1500 یورو |
|
ایتالیا |
1700 یورو |
|
هلند |
3300 یورو |
روش های کاریابی در خارج از کشور
برای موفقیت در مهاجرت کاری، یکی از مهمترین مراحل، یافتن شغل مناسب در کشور مقصد است که نیازمند استفاده از روشهای متنوع و کارآمد میباشد. ابتدا، جستجوی آنلاین در پلتفرمهای بینالمللی کاریابی مانند LinkedIn، Indeed، Glassdoor، و وبسایتهای محلی کشور مقصد، اولین و مهمترین گام به شمار میآید. این سایتها امکان فیلتر کردن مشاغل بر اساس تخصص، سطح تجربه و موقعیت جغرافیایی را به شما میدهند و بهروزرین فرصتهای شغلی را در دسترس قرار میدهند.
روش دیگر، ارسال مستقیم رزومه به شرکتها و کارفرمایان است. این کار نیازمند تحقیق دقیق درباره شرکتهای فعال در حوزه کاری شما و تهیه رزومه و انگیزه نامه حرفهای و متناسب با استانداردهای بینالمللی است. همچنین می توانید برای یافتن شغل مناسب شرایط خود، می تواید از رزرو وقت مشاوره مهاجرت در تهران ویزا استفاده کنید. بدین منظور پس از تکمیل فرم مشاوره رایگان کارشناسان ما جهت ارائه مشاوره با شما تماس خواهند گرفت.
مدارک لازم برای مهاجرت کاری
مهمترین مدرک برای مهاجرت کاری، نامه جابآفر (پیشنهاد شغلی رسمی) از کارفرمای کشور مقصد است که باید هنگام درخواست ویزای کاری به سفارت یا کنسولگری ارائه شود. این مدرک نشاندهنده تایید اشتغال شما در آن کشور است و نقش کلیدی در موفقیت پرونده دارد. علاوه بر آن، مدارک تحصیلی، رزومه کاری و مدرک زبان نیز از جمله مدارک لازم برای مهاجرت کاری هستند که در مراحل مختلف اخذ ویزا و استخدام باید ارائه شوند.
- رزومه کاری (CV) حرفهای با جزئیات کامل درباره تجربیات کاری، مهارتها، تحصیلات و دورههای آموزشی مرتبط.
- مدرک تحصیلی همراه با ترجمه رسمی و یا مدارک فنی حرفهای که مرتبط با رشته کاری شما باشد.
- ارائه مدارک سوابق کاری یا قراردادهای کاری قبلی که سابقه شما را اثبات میکند که معمولاً حداقل ۲ تا ۳ سال سابقه کاری مرتبط مورد نیاز است.
- ارائه مدرک زبان با حداقل نمره با توجه به کشور مقصد
- پاسپورت معتبر با حداقل ۶ ماه اعتبار
- نامه جاب آفر یا قرارداد کاری رسمی از کارفرمای کشور مقصد که در بسیاری از کشورها پیشنیاز اصلی دریافت ویزای کاری است.
- مدارک تمکن مالی برای اثبات توانایی پوشش هزینههای زندگی تا زمان دریافت حقوق در برخی کشورها لازم است.
- گواهی عدم سوء پیشینه
برای مهاجرت کاری چه مدارکی باید ترجمه شود؟
در مهاجرت کاری، مدارکی که اطلاعات تحصیلی، شغلی یا هویتی شما را بهصورت تخصصی نشان میدهند، باید به صورت رسمی ترجمه شوند تا در روند مهاجرت و استخدام قابل پذیرش باشند. این ترجمهها برای اثبات صلاحیت، سوابق و هویت شما به کارفرما و سفارت ارائه میشوند. مدارک اصلی که در مهاجرت کاری نیاز به ترجمه رسمی دارند عبارتند از:
- مدرک تحصیلی و ریزنمرات: ترجمه رسمی مدارک دانشگاهی یا فنی حرفهای که نشاندهنده سطح تحصیلات شما باشد.
- گواهینامهها و دورههای آموزشی: مدارک مربوط به دورههای تخصصی یا مهارتی که مرتبط با شغل مدنظر است.
- شناسنامه و پاسپورت.
- گواهی عدم سوء پیشینه
- در صورتی که مدرک زبان به زبان دیگری غیر از زبان کشور مقصد باشد، ممکن است نیاز به ترجمه داشته باشد.
هزینه مهاجرت کاری چقدر است؟
هزینههای مهاجرت کاری بخشی از فرآیند رسمی و قانونی هستند که بخشی از آنها در کشور مبدا و بخشی دیگر پس از ورود به کشور مقصد پرداخت میشود. بهعنوان مثال، هزینههای ترجمه مدارک، اخذ گواهیهای لازم و هزینههای سفارتخانه معمولاً در ایران پرداخت میشوند، در حالیکه هزینههای مربوط به اقامت، بیمه و ثبتنامهای اولیه پس از ورود به کشور مقصد انجام میشوند. هزینه مهاجرت کاری با توجه به کشور مقصد متفاوت است اما بطور کلی این هزینه ها شامل زیر می باشد:
هزینه مهاجرت کاری قبل از مهاجرت:
- ترجمه رسمی و تایید مدارک
- دریافت گواهی عدم سوء پیشینه
- شرکت در آزمون زبان (در صورت نیاز)
- ارزیابی مدارک تحصیلی یا شغلی
- هزینه درخواست ویزای کاری
- هزینه معاینات پزشکی
هزینه مهاجرت کاری پس از ورود به کشور مقصد:
- صدور و تمدید اجازه اقامت کاری
- بیمه درمانی اولیه یا اجباری
- ثبتنام در اداره مهاجرت یا شهرداری
- افتتاح حساب بانکی و هزینههای اولیه زندگی
- مالیاتهای مرتبط با شروع کار
تمکن مالی مهاجرت کاری چقدر است؟
در اغلب برنامههای مهاجرت کاری اگر شما قرارداد کاری رسمی با کارفرمای معتبر داشته باشید و در آن حقوق مشخص ماهانه قید شده باشد، معمولاً نیازی به ارائه تمکن مالی گسترده نخواهید داشت؛ چرا که همان قرارداد ثابت میکند توانایی تأمین هزینههای زندگیتان را دارید. البته این نکته را در نظر داشته باشید که حتی در این حالت هم باید نشان دهید میتوانید هزینههای ماه اول اقامت را تا زمان دریافت اولین حقوق پرداخت کنید.
اما در مهاجرت کاری از طریق جستوجوی کار (Job Seeker Visa) که باید وارد کشور مقصد شوید و در بازه زمانی مشخص دنبال شغل بگردید، داشتن تمکن مالی الزامی است. زیرا شما هنوز درآمدی ندارید و باید نشان دهید که توانایی پرداخت مخارج چند ماه اقامت و زندگی را خواهید داشت.
شرایط مهاجرت کاری با خانواده
اگر قصد مهاجرت کاری با خانواده، همسر و فرزندانتان را دارید، باید کشوری را انتخاب کنید که صدور ویزای همراه یا ویزای پیوست خانواده را همزمان با ویزای کاری مجاز میداند. بهعنوان نمونه، کشورهایی مانند آلمان این شرایط را فراهم کردهاند. اصلیترین پیشنیاز این مسیر، داشتن قرارداد کاری رسمی با درآمد کافی و مدارک لازم برای اثبات توانایی مالی در تامین هزینههای خانواده است. در ادامه مهمترین شرایط مهاجرت کاری به همراه خانواده را مشاهده میکنید:
- قرارداد کاری تماموقت و معتبر: قراردادی که حقوق آن بتواند هزینههای زندگی، اجاره مسکن و سایر مخارج اعضای خانواده را پوشش دهد.
- مدارک هویتی و اثبات رابطه خانوادگی: شامل شناسنامه، سند ازدواج و گواهی تولد فرزندان که باید بهصورت رسمی ترجمه و تایید شوند.
- تمکن مالی کافی: اثبات توانایی مالی برای پرداخت هزینههای ماههای اولیه اقامت تمام اعضای خانواده.
- بیمه درمانی جامع: داشتن بیمه سلامت مورد تایید کشور مقصد برای خود و همه همراهان الزامی است.
- محل سکونت مناسب: ارائه قرارداد اجاره یا سند مالکیت خانه متناسب با تعداد اعضای خانواده.
- رعایت شرایط سنی فرزندان: برای فرزندان بالای ۱۸ سال، ممکن است ویزای مستقل یا شرایط جداگانهای نیاز باشد.
دریافت اقامت دائم با کار در خارج از کشور
برای دریافت اقامت دائم از طریق کار در خارج از کشور، باید این نکته را در نظر داشته باشید که اقامت دائم بهطور مستقیم و همزمان با ویزای کاری صادر نمیشود؛ بلکه ابتدا شما ویزای کار موقت دریافت میکنید و پس از اشتغال قانونی و پرداخت بیمه و مالیات در مدت مشخص، میتوانید برای اقامت دائم درخواست بدهید. مدت زمان لازم برای تبدیل اقامت کاری به اقامت دائم بسته به قوانین کشور مقصد بسیار متفاوت است. در ادامه شرایط کلی و مراحل دریافت اقامت دائم با کار در خارج از کشور ارائه شده است:
- اشتغال تماموقت و قانونی باید در یک موقعیت شغلی معتبر با قرارداد رسمی مشغول به کار شوید و سابقه کار مستمر داشته باشید.
- پرداخت بیمه و مالیات طی مدت اقامت کاری، موظف به پرداخت مالیات بر درآمد و بیمههای اجتماعی هستید که حضور و فعالیت قانونی شما را اثبات کند.
- حداقل مدت اشتغال در بیشتر کشورها لازم است ۳ تا ۵ سال بهطور متوالی کار کنید تا بتوانید برای اقامت دائم آن کشور اقدام کنید.
- عدم سوء سابقه کیفری پرونده شما نباید شامل سابقه کیفری یا مالی باشد.
- مدرک محل سکونت و منابع مالی کافی اثبات داشتن مسکن مناسب و درآمد کافی برای تامین هزینههای زندگی.
مهاجرت کاری بهتر است یا تحصیلی؟
مقایسه مهاجرت کاری و مهاجرت تحصیلی تا حد زیادی به اهداف، شرایط مالی و سوابق حرفهای شما بستگی دارد. اگر تجربه کاری تخصصی و سابقه کاری حرفهای داشته باشید، مهاجرت کاری بهترین انتخاب است، چرا که با دریافت پیشنهاد شغلی معتبر، مستقیماً وارد بازار کار میشوید و از همان ابتدا درآمد ماهانه خواهید داشت. این مسیر معمولاً روند دریافت اقامت دائم را نیز سریعتر میکند و در بسیاری از کشورها امکان مهاجرت کاری با خانواده را فراهم میسازد.
همیــن الان مشـــاوره بگیر...
هفت روز هفته از ساعت 8 الی 12 شب
در مقابل، مهاجرت تحصیلی بیشتر مناسب افرادی است که به دنبال ارتقای مدرک دانشگاهی و تحصیل در بهترین دانشگاه های دنیا هستند. با انتخاب این روش و دریافت بورسیه می توانید در رشته تحصیلی دلخواه ادامه تحصیل داده و پس از اتمام تحصیل مشغول به کار شوید. در روش مهاجرت تحصیلی باید هزینه تحصیل و زندگی در کشور مقصد را بدون درآمد ثابت تأمین کنید و نیاز به ارائه تمکن مالی برای تامین هزینه ها ضروری است.
سوالات متداول
و پاسخ به سوالات متداول
کشورهایی مانند آلمان و کانادا به دلیل امکان دریافت پیشنهاد شغلی مستقیم (جاب آفر) و پوشش بخشی از هزینهها توسط کارفرما جزو کمهزینهترین گزینهها محسوب میشوند.
در حال حاضر، آلمان به دلیل نیاز شدید به نیروی کار ماهر، روند شفاف دریافت ویزا و شانس بالای اقامت دائم بهترین گزینه است.
مدرک آیلتس آکادمیک یا جنرال جزو معتبرترین مدارک زبان برای مهاجرت کاری بوده و برخی کشورها با توجه به زبان رسمی آن، مدرک زبان دیگری نیاز دارند.
حداقل سن مهاجرت کاری معمولاً ۱۸ سال است؛ حداکثر سن بسته به کشور متفاوت است و در اغلب موارد تا ۴۵ سال شانس بالایی دارید (برخی کشورها محدودیت رسمی ندارند اما بالای ۵۰ سال سختتر پذیرش میشوید).
