مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی
برای مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی داشتن مدرک کارشناسی معتبر پرستاری، مجوز حرفهای از کشور مبدا، سابقه کار تجربی معتبر و مستمر و تایید مدارک از طریق سازمان های مربوطه در کشورهای عربی الزامی است. پرستاران برای مهاجرت به کشورهای عربی باید در آزمونهای صلاحیت حرفهای یا مصاحبههای تخصصی شرکت کنند و پس از موفقیت، پروانه کار معتبر دریافت نمایند. قراردادهای کاری در کشورهای عربی معمولاً همراه با حقوق بالا، بیمه درمانی، مرخصی سالانه و مزایای سکونت ارائه میشوند و در بسیاری از کشورها امکان تمدید قرارداد و ارتقا جایگاه شغلی وجود دارد.
چالش اصلی برای مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی، تطابق کامل مدارک تحصیلی و سابقه کاری با استانداردهای کشور مقصد و مدیریت زمانبندی مراحل ثبتنام، ارزیابی و دریافت مجوز فعالیت است. اگر میخواهید در کمترین زمان و با هزینه پایین تر برای مهاجرت به کشورهای عربی اقدام کنید، همین حالا فرم مشاوره رایگان تهرانویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند. همچنین می توانید در صفحه رزرو وقت مشاوره مهاجرت، نسبت به انتخاب زمان و نوع مشاوره دلخواه برای مهاجرت اقدام نمایید.
مشاوره رایگان مهاجرت
پس از تکمیل فرم با شما تماس میگیریم
شرایط کار پرستاری در کشورهای عربی
بازار کار پرستاری در کشورهای عربی طی سالهای اخیر با رشد چشمگیری مواجه شده و تقاضای گسترده برای جذب نیروی پرستاری بهویژه از کشورهای دیگر وجود دارد. افزایش سرمایهگذاری در حوزه سلامت، گسترش بیمارستانهای خصوصی و دولتی و نیاز به پرسنل متخصص باعث شده فرصتهای شغلی متعددی برای پرستاران فراهم باشد. شرایط کار پرستاری در کشورهای عربی به شرح زیر است:
- دارا بودن مدرک کارشناسی پرستاری معتبر و ثبت رسمی آن در کشور مبدا شرط پایه برای شروع فرایند کاری است.
- داشتن مجوز حرفهای فعال یا گواهی صلاحیت شغلی و عدم وجود وقفه طولانی در سابقه کاری الزامی است.
- ارائه سابقه بالینی مستند با حداقل دو سال تجربه کاری در بیمارستان یا مراکز درمانی ضروری است.
- گذراندن آزمونهای حرفهای مانند پرومتریک یا مصاحبههای تخصصی هر کشور برای احراز صلاحیت کاری لازم است.
- تایید اصالت مدارک از طریق سامانههای بینالمللی مانند DataFlow بخش جداییناپذیر روند استخدام محسوب میشود.
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی و در برخی کشورها دانش زبان عربی جهت تعامل با بیماران و کادر درمان موردنیاز است.
بهترین مشاغل پرستاری در کشورهای عربی
فرصتهای شغلی متنوعی برای پرستاران در کشورهای عربی وجود دارد که متناسب با تخصص و میزان تجربه شما تعریف میشوند. از بیمارستانهای مجهز و مراکز درمانی خصوصی تا کلینیکهای تخصصی، همگی به نیروی پرستاری در حوزههای گوناگون نیاز دارند. این تنوع باعث میشود پرستاران بتوانند در زمینههای مختلفی همچون مراقبتهای ویژه، جراحی، اطفال، سلامت روان یا بهداشت جامعه فعالیت کرده و مسیر حرفهای خود را با توجه به علایق و تواناییهایشان انتخاب نمایند. بهترین مشاغل پرستاری در کشورهای عربی شامل زیر است:
- پرستار عمومی در بیمارستانهای دولتی و خصوصی
- پرستار بخش اورژانس و مراقبتهای فوری
- پرستار مراقبتهای ویژه (ICU)
- پرستار بخش قلب و عروق
- پرستار بخش جراحی و اتاق عمل
- پرستار بخش اطفال و نوزادان (NICU & Pediatrics)
- پرستار بخش زنان و زایمان (Maternity & Obstetrics)
- پرستار بیهوشی و کمکهای حین عمل
- پرستار دیالیز و مراقبتهای کلیوی
- پرستار کنترل عفونت و بهداشت بیمارستانی
- پرستار جامعه و بهداشت عمومی
- پرستار آموزش و پژوهش در مراکز درمانی
- پرستار توانبخشی و مراقبتهای طولانیمدت
- پرستار سلامت روان و روانپزشکی
- پرستار مدیر واحد بالینی یا سرپرست پرستاران
حقوق پرستار در کشورهای عربی چقدر است؟
بازار کار پرستاری در کشورهای عربی طی سالهای اخیر رشد قابل توجهی داشته و نیاز شدید به جذب پرستاران متخصص، فرصتهای شغلی گستردهای را ایجاد کرده است. توسعه بیمارستانهای مدرن، سرمایهگذاری کلان در حوزه سلامت و رقابت برای جذب نیروهای بینالمللی باعث شده است شما بهعنوان پرستار بتوانید با حقوق و مزایای بالا در این کشورها مشغول به کار شوید. در جدول زیر آخرین آمار مربوط به حقوق ماهانه پرستاران و میانگین هزینه زندگی در برخی از مهمترین کشورهای عربی ارائه شده است:
کشور | حقوق ماهانه پرستاری (دلار آمریکا) | میانگین هزینه زندگی ماهانه (دلار آمریکا) |
امارات متحده عربی | 1,900 تا 5,450 | حدود 2,150 برای فرد مجرد |
عربستان سعودی | حدود 4,000 | حدود 1,269 برای فرد مجرد |
قطر | 1,850 تا 4,400 | 1,500 تا 2,000 |
عمان | 1,200 تا 1,600 | حدود 1,038 |
بهترین کشور عربی برای پرستاری
برای انتخاب بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران،، باید عواملی مانند سطح حقوق و مزایا، هزینههای زندگی، سهولت دریافت و تمدید اقامت کاری و شفافیت روند صدور مجوز حرفهای در نظر گرفته شود. در مجموع، امارات متحده عربی به دلیل ساختار مشخص صدور مجوز، امکانات درمانی پیشرفته و دستمزدهای بالاتر در مقایسه با دیگر کشورها بهترین گزینه محسوب میشود. در ادامه برخی از بهترین کشورها برای مهاجرت کاری در حوزه خلیج فارس ذکر شده است:
مهاجرت پرستاران به امارات
برای مهاجرت پرستاران به امارات، داشتن مدرک کارشناسی پرستاری، سابقه بالینی، قبولی در آزمون حرفهای بر اساس «PQR» و تأیید اصالت مدارک از طریق DataFlow الزامی بوده و مجوز فعالیت بسته به مرجع (DHA دبی، DOH ابوظبی، MOHAP) صادر و در مرکز درمانی فعال میشود. اقامت دبی مبتنی بر کارفرما بوده و معمولاً ۱ تا ۳ سال اعتبار دارد و تمدید آن پس از ارائه مدارک در درگاههای رسمی انجام میشود؛ برخی انواع مجوز کار (از جمله مجوز کار ویژه دارندگان «اقامت طلایی») اعتبار دوساله دارند. علاوه بر این، مسیرهای بلندمدت مانند «ویزای طلایی دبی» نیز برای نیروهای متخصص در حوزه پرستاری پیشبینی شده است.
مهاجرت پرستاران به عمان
شرایط مهاجرت پرستاران به عمان شامل مدرک معتبر، سابقه بالینی و قبولی در آزمون پرومتریک زیر نظر «OMSB» بوده و ارزیابی مدارک از طریق DataFlow انجام میشود و پس از احراز صلاحیت، پروانه و مجوز کاری و امکان اشتغال صادر میگردد. مهاجرت به عمان بر اساس ویزای کاری صادر میشود و طبق مقررات «پلیس سلطنتی عمان» مدت اعتبار اولیه آن معمولاً دو سال است. پس از پایان این مدت، اگر همکاری میان کارفرما و کارمند ادامه داشته باشد، کارفرما میتواند از طریق مسیرهای رسمی وزارت کار و پلیس سلطنتی عمان برای تمدید اقامت اقدام کند. تمدید این مجوز نیازمند ارائه قرارداد کاری معتبر، انجام آزمایشهای پزشکی، ارائه گواهی عدم سوءپیشینه و پرداخت هزینههای قانونی است. در صورت کامل بودن مدارک، اقامت کاری معمولاً برای دو سال دیگر تمدید میشود و این روند تا زمانی که قرارداد اعتبار داشته باشد قابل تمدید است.
مهاجرت پرستاران به کویت
شرط اصلی مهاجرت پرستاران به کویت، ارائه مدرک معتبر، طیکردن فرآیند ارزیابی و قبولی در آزمون پرومتریک وابسته به اداره صدور مجوزهای پزشکیِ وزارت بهداشت بوده و زمانبندیها و نوبتدهی آزمون از طریق سامانه آزمون انجام میشود. اقامت کاری تحت نظارت وزارت کشور صادر و تمدید میشود؛ در عمل، مجوزهای کار در بازه ۱ تا ۳ سال بر اساس قرارداد و نوع ویزا اعتبار میگیرند و پیش از پایان اعتبار باید برای تمدید اقدام نمایید.
مهاجرت پرستاران به قطر
مهاجرت پرستاران به قطر نیازمند ارزیابی حرفهای توسط «DHP» زیر نظر وزارت بهداشت بوده و پرستاران پس از تکمیل پرونده، ارزیابی مدارک و قبولی در آزمون پرومتریک قطر، مجوز فعالیت دریافت میکنند. مهاجرت به قطر از طریق کار توسط وزارت کشور صادر میشود و کلیه مراحل مربوط به تمدید آن از طریق پرتالهای رسمی دولت قطر و اپلیکیشن Metrash2 قابل انجام است. مدت اعتبار این نوع اقامت معمولاً یک تا سه سال تعیین میگردد و امکان تمدید آن تا زمانی که قرارداد کاری معتبر باشد وجود دارد.
مراحل مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی
فرایند مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی شامل ثبتنام اینترنتی، راستیآزمایی مدارک، شرکت در آزمونهای حرفهای و دریافت مجوز کار است. مدت زمان مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی معمولاً بین ۳ تا ۶ ماه متغیر است و بسته به کشور مقصد و سرعت بررسی پرونده میتواند کوتاهتر یا طولانیتر شود. مراحل مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی به شرح زیر است:
- 1تکمیل فرم درخواست آنلاین در پرتال رسمی کشور مقصد نخستین گام است و در این مرحله مشخصات فردی و شغلی شما ثبت میشود.
- 2بارگذاری مدارک تحصیلی و کاری، ترجمه رسمی و گواهی عدم سوءپیشینه از الزامات اولیه محسوب میشود و باید دقیق و کامل ارائه گردد.
- 3فرایند راستیآزمایی مدارک از طریق سامانههای بینالمللی مانند DataFlow انجام میشود که به طور متوسط چند هفته زمان نیاز دارد.
- 4شرکت در آزمون پرومتریک یا آزمونهای تخصصی هر کشور مرحله مهم بعدی است و موفقیت در آن برای دریافت پروانه حرفهای ضروری است.
- 5مصاحبه حضوری یا آنلاین توسط هیئتهای تخصصی سلامت برگزار میشود و در صورت قبولی، پروانه شغلی صادر میشود.
- 6پس از دریافت پذیرش شغلی از سوی بیمارستان یا کلینیک، قرارداد رسمی کار تنظیم میشود و این قرارداد مبنای صدور ویزای کاری است.
- 7صدور ویزا و اجازه اقامت اولیه معمولاً برای یک تا سه سال اعتبار دارد و از طریق درخواست تمدید در پایان دوره ادامه مییابد.
نحوه دریافت مجوز کار پرستاری در کشورهای عربی
پس از یافتن موقعیت شغلی و عقد قرارداد با مرکز درمانی، پرستاران برای مهاجرت کاری باید مراحل دریافت مجوز حرفهای را طی کنند که در بیشتر کشورهای عربی روندی مشابه دارد. این مراحل بهطور معمول بین ۲ تا ۴ ماه زمان میبرد و شامل مراحل زیر است:
- 1ثبتنام در سامانه رسمی وزارت بهداشت کشور مقصد و ایجاد پروفایل متقاضی برای آغاز روند صدور مجوز.
- 2بارگذاری مدارک تحصیلی، گواهی ثبت حرفهای در کشور مبدا، سوابق کاری و مدارک شناسایی به همراه ترجمه رسمی.
- 3انجام ارزیابی مدارک تحصیلی از طریق سامانههای بینالمللی مانند DataFlow که اصالت مدارک را بررسی و تأیید میکند.
- 4شرکت در آزمون پرومتریک یا آزمون صلاحیت حرفهای کشور مقصد که معمولاً بهصورت رایانهای برگزار میشود.
- 5در برخی کشورها شرکت در مصاحبه یا ارزیابی عملی نیز الزامی است تا توانمندی بالینی شما بررسی شود.
- 6پس از موفقیت در تمامی مراحل، مجوز حرفهای صادر میشود و به کارفرما منتقل میگردد تا امکان شروع به کار رسمی فراهم شود.
آزمون پرومتریک پرستاری برای کشورهای عربی
آزمون پرومتریک یکی از مراحل اصلی دریافت مجوز کار پرستاری در اغلب کشورهای عربی مانند امارات، قطر، عمان و عربستان است. این آزمون با هدف ارزیابی دانش علمی و مهارتهای بالینی پرستاران برگزار میشود تا اطمینان حاصل شود متقاضیان توانایی ارائه خدمات درمانی در سطح استانداردهای بینالمللی را دارند. این آزمون بهصورت رایانهای و آنلاین در مراکز آزمون پرومتریک در کشورهای مختلف برگزار میشود و نیازی به سفر به کشور مقصد قبل از استخدام نیست.
ساختار آزمون پرومتریک شامل سؤالات چندگزینهای (MCQ) است که بر پایه منابع روز پرستاری طراحی شده و معمولاً حوزههایی مانند داخلی و جراحی، اورژانس، اطفال، زنان و زایمان، داروشناسی و مراقبتهای ویژه را پوشش میدهد. هزینه آزمون بسته به کشور مقصد متفاوت است اما بهطور میانگین بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ دلار آمریکا میباشد. نتایج آزمون معمولاً در همان روز یا حداکثر چند روز بعد اعلام میشود و در صورت قبولی، گواهی معتبر برای تکمیل مراحل صدور پروانه کار پرستاری صادر خواهد شد.
گواهی Good standing برای پرستاری در کشورهای عربی
گواهی Good Standing یکی از مدارک الزامی برای دریافت مجوز کار پرستاری در اغلب کشورهای عربی مانند امارات، قطر، عمان، عربستان و کویت است. این گواهی نشان میدهد که شما در کشور مبدا دارای سابقه حرفهای سالم، بدون تخلفات انضباطی یا مشکلات قانونی بودهاید و همچنان در هیئت پرستاری یا سازمان نظام پرستاری کشور خود بهصورت فعال ثبت شدهاید.
این گواهی معمولاً توسط سازمان نظام پرستاری یا مرجع صدور مجوز حرفهای در ایران صادر میشود و باید به زبان انگلیسی یا عربی ترجمه رسمی و تایید گردد. اهمیت گواهی گود استندینگ در این است که کارفرمایان و وزارت بهداشت کشور مقصد اطمینان پیدا میکنند شما از نظر اخلاقی، حرفهای و قانونی واجد شرایط کار هستید و هیچ محرومیتی در زمینه فعالیت پرستاری ندارید.
دیتا فلو برای مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی
یکی از اصلیترین مراحل برای دریافت مجوز کار پرستاری در کشورهای عربی، آزمون دیتافلو است. این سیستم یک سامانه بینالمللی ارزیابی مدارک (Primary Source Verification) محسوب میشود که توسط وزارتخانههای بهداشت کشورهایی مانند امارات، قطر، عمان، عربستان و کویت بهکار گرفته میشود. در این فرایند، تمام مدارک تحصیلی، پروانههای حرفهای، سوابق کاری و حتی گواهی Good Standing شما مستقیماً از مرجع صادرکننده بررسی و تأیید میشود. مراحل DataFlow برای پرستاران به شرح زیر است:
- 1ثبتنام در پورتال DataFlow از طریق لینکهای معرفیشده در سایت وزارت بهداشت کشور مقصد.
- 2بارگذاری مدارک شامل مدرک تحصیلی، پروانه پرستاری، سوابق کاری، پاسپورت و گواهی Good Standing.
- 3پرداخت هزینه که بسته به نوع مدارک و کشور مقصد متغیر است و معمولاً بین ۲۰۰ تا ۵۰۰ دلار آمریکا هزینه دارد.
- 4بررسی مدارک توسط DataFlow که بین ۳۰ تا ۸۰ روز زمان میبرد و وضعیت پرونده از طریق پروفایل آنلاین قابل پیگیری است.
- 5در پایان، گزارش تاییدیه DataFlow صادر میشود و این گزارش مستقیماً برای وزارت بهداشت کشور مقصد ارسال میگردد.
نحوه کاریابی پرستاری در کشورهای عربی
یافتن شغل پرستاری در کشورهای عربی بهصورت مستقیم از طریق پرتالهای رسمی وزارتخانههای بهداشت، پلتفرمهای کاریابی معتبر بینالمللی و شرکتهای دارای مجوز جذب نیروی خارجی انجام میشود. این مسیرها علاوه بر شفافیت، امکان دسترسی به موقعیتهای شغلی متنوع در بیمارستانهای دولتی و خصوصی را فراهم میکنند. وبسایتهای معتبر کاریابی پرستاران به شرح زیر است:
- Bayt.com: یکی از بزرگترین وبسایتهای کاریابی در خاورمیانه با فرصتهای متعدد در حوزه سلامت.
- GulfTalent.com: مرجع شناختهشده برای آگهیهای شغلی تخصصی در حوزه درمان و پرستاری در امارات، قطر و عمان.
- NaukriGulf.com: پلتفرم تخصصی مشاغل خلیج فارس با بخش ویژه استخدام پرستاران.
- Indeed.ae و Indeed.qa: نسخههای محلی Indeed برای امارات و قطر که فرصتهای پرستاری زیادی در آنها منتشر میشود.
- LinkedIn Jobs: بستری برای ارتباط مستقیم با کارفرمایان، بیمارستانها و شرکتهای استخدامی منطقه.
اگرچه وبسایتهای بینالمللی فرصتهای متعددی ارائه میدهند، اما مهمترین چالش شما هماهنگکردن شرایط قرارداد، بررسی اعتبار کارفرما و آمادهسازی مدارک مهاجرتی است. تهرانویزا با داشتن تجربه تخصصی در حوزه جذب نیروی درمانی برای کشورهای عربی، علاوه بر معرفی فرصتهای شغلی معتبر، تمامی مراحل از بررسی قرارداد تا آمادهسازی مدارک، آزمون پرومتریک و DataFlow را برای شما مدیریت میکند. همین حالا فرم مشاوره رایگان تهران ویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند.
مزایای مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی
- پرستاران در کشورهای عربی از حقوق و مزایای رقابتی برخوردار میشوند و علاوه بر درآمد بالا، اغلب بیمه درمانی، بلیط رفتوبرگشت سالانه و مرخصی با حقوق نیز دریافت میکنند.
- در بیشتر این کشورها مالیات بر درآمد وجود ندارد و همین موضوع باعث میشود شما بتوانید بخش قابل توجهی از حقوق خود را پسانداز کنید.
- مراکز درمانی و بیمارستانها بهطور گسترده نوسازی و تجهیز شدهاند و فرصت کار در محیطی مدرن و پیشرفته برای شما فراهم است.
- امکان ارتقای شغلی به سمتهای تخصصی یا مدیریتی وجود دارد و مسیر پیشرفت حرفهای شما شفافتر خواهد بود.
- بسیاری از کشورها شرایط الحاق خانواده را فراهم میکنند و امکان بهرهمندی از خدمات آموزشی و درمانی برای اعضای خانواده نیز وجود دارد.
معایب مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی
- هزینه زندگی در کشورهایی مانند امارات و قطر بالاست و بخش زیادی از درآمد شما صرف اجاره و هزینههای روزمره خواهد شد.
- فرایند دریافت مجوز کاری شامل DataFlow و آزمون پرومتریک دشوار و زمانبر است و نیازمند دقت و آمادگی کامل میباشد.
- اقامت کاری شما به قرارداد با کارفرما وابسته است و در صورت تغییر کارفرما باید مراحل اداری پیچیدهای را طی کنید.
- تفاوتهای فرهنگی و زبانی ممکن است در ابتدای ورود چالشبرانگیز باشد و تطبیق با محیط جدید زمان ببرد.
- بیشتر کشورها اقامت کاری موقت اعطا میکنند و مسیر روشنی برای دریافت اقامت دائم در اختیار پرستاران قرار نمیدهند.
مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی بهتر است یا اروپا؟
برای مهاجرت به اروپا، پرستاران پس از ارزیابی مدرک و دریافت تاییدیه، با عقد قرارداد کاری می توانند اقامت کاری دریافت کرده و پس از پنج سال اقامت پیوسته واجد شرایط اقامت بلندمدت و سپس شهروندی خواهید شد. در جدول زیر مقایسه کاملی از مهاجرت به اروپا و کشورهای عربی برای پرستاران ذکر شده است:
آیتم | کشورهای عربی | اروپا |
میانگین حقوق ماهیانه (دلار آمریکا) | حدود 1,800 تا 4,800 بسته به کشور و سابقه کاری | میانگین 3,000 تا 3,300 دلار آمریکا |
میانگین هزینه زندگی برای یک نفر (دلار آمریکا) | در دبی بین 1,975 تا 2,150 دلار؛ در کشورهای ارزانتر مانند عمان حدود 1,000 دلار. | در شهرهایی مانند برلین حدود 2,000 تا 2,140 دلار |
میانگین اجاره خانه دو خوابه (دلار آمریکا) | حدود 1,940 تا 4,600 دلار در ماه | در برلین حدود 1,600 تا 2,140 دلار بسته به موقعیت. |
شرایط مهاجرت با همسر | امکان اسپانسری وجود دارد | شرایط راحت تر برای الحاق خانواده |
دریافت اقامت دائم | اقامت دائم وجود ندارد | پس از ۵ سال زندگی، اقامت بلند مدت اتحادیه اروپا قابل دریافت است. |
دریافت شهروندی | وجود ندارد | امکان دریافت شهروندی پس از ۵ سال اقامت |
پیشنهاد ما برای مهاجرت پرستاران به خارج
پیشنهاد ما برای پرستارانی که قصد مهاجرت دارند، کشور آلمان بهعنوان مقصدی ایدهآل است. این کشور با کمبود جدی نیروی پرستاری مواجه بوده و شرایط بسیار مناسبی برای جذب پرستاران بینالمللی فراهم کرده است. مزایای اصلی مهاجرت پرستاران به آلمان شامل حقوق ماهیانه رقابتی بهطور متوسط بین 2,800 تا 3,200 یورو، امکان الحاق خانواده بدون محدودیتهای سختگیرانه، بهرهمندی از بیمههای جامع درمانی و بازنشستگی، و مهمتر از همه مسیر روشن برای دریافت اقامت دائم پس از پنج سال و شهروندی پس از هشت سال است.
اگر شما هم میخواهید آیندهای پایدار، درآمد مطمئن و امکان اقامت بلندمدت در اروپا داشته باشید، همین حالا فرم مشاوره رایگان شرکت مهاجرتی تهران ویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند. همچنین می توانید در صفحه رزرو وقت مشاوره مهاجرت، زمان دلخواه خود را برای رزرو جلسه مشاوره مهاجرتی و نوع مشاوره را انتخاب نمایید.
آیا سوالی دارید؟ از ما بپرسید
امارات متحده عربی به دلیل سیستم شفاف صدور مجوز، امکانات درمانی پیشرفته و دستمزد رقابتی بهترین گزینه محسوب میشود.
امارات و قطر بالاترین سطح حقوق را برای پرستاران پرداخت میکنند و در بخشهای تخصصی مانند ICU و اورژانس درآمد بیشتری وجود دارد.
اقامت دائم در کشورهای عربی ارائه نمیشود، اما در امارات ویزاهای بلندمدت مانند «گلدن ویزا» برای نیروهای متخصص در دسترس است.
پرستاران تخصصی در بخشهای ICU، اورژانس، اتاق عمل و نوزادان (NICU) بیشترین تقاضا و بهترین شرایط شغلی را دارند.
بدون دیدگاه