مهاجرت کادر درمان به خارج از کشور
برای مهاجرت کادر درمان به خارج از کشور، ارائه مدرک تحصیلی معتبر در رشته پزشکی، پرستاری یا سایر شاخههای بهداشت و درمان و تجربه کاری مرتبط به همراه مدرک زبان انگلیسی یا مدرک زبان معتبر کشور مقصد ضروری می باشد. علاوه بر این، فرآیند معادلسازی مدارک و گذراندن آزمونهای تخصصی و زبان از مراحل ضروری مهاجرت کادر درمان به ویژه مشاغل پزشکی و دندانپزشکی است که بدون گذراندن آنها امکان ادامه مسیر وجود ندارد. از میان کشورهای مختلف، آلمان، کانادا و استرالیا، به دلیل تقاضای بالا به نیروی کادر درمان و مزایایی مانند اقامت دائم و مهاجرت با خانواده، جزو بهترین کشورها برای مهاجرت کادر درمان محسوب می شوند.
با این حال، اشتباه در انتخاب کشور مناسب، میتواند مسیر مهاجرت شما را طولانی و پرهزینه کرده و فرصتهای شغلی مناسب را از دست بدهید. با توجه به اهمیت انتخاب کشور و روش مناسب برای مهاجرت کادر درمان، میتوانید فرم مشاوره رایگان شرکت مهاجرتی تهران ویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند. همچنین در صفحه رزرو وقت مشاوره مهاجرت، امکان دریافت مشاوره مهاجرت تخصصی در زمان دلخواه شما وجود دارد.
مشاوره رایگان مهاجرت
پس از تکمیل فرم با شما تماس میگیریم
شرایط مهاجرت کادر درمان به خارج چیست؟
مهاجرت کادر درمان به خارج در درجه اول نیازمند مدرک تحصیلی معتبر در رشته پزشکی، پرستاری یا سایر شاخههای بهداشت و درمان است و در بسیاری از کشورها باید آزمونهای تخصصی و زبان را پشت سر گذاشته و مدارک تحصیلی خود را معادلسازی کنید تا با استانداردهای کشور مقصد تطابق داشته باشد. رعایت دقیق این موارد شانس پذیرش شما و ورود سریع به بازار کار را افزایش میدهد. شرایط مهاجرت کاری کادر درمان به خارج به شرح زیر است:
- شما باید دارای مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط با رشته خود باشید تا بتوانید مسیر مهاجرت را آغاز کنید.
- تجربه کاری مرتبط با رشته و سابقه حرفهای کافی معتبر، ضروری است.
- تسلط کامل به زبان رسمی کشور مقصد ضروری است تا بتوانید با بیماران و همکاران بهخوبی ارتباط برقرار کنید.
- گذراندن آزمونهای تخصصی و مهارتی کشور مقصد برای تأیید دانش و توانایی عملی شما الزامی است.
- مدارک تحصیلی شما باید معادلسازی شده و ترجمه رسمی آنها ارائه شود تا توسط مراجع ذیربط پذیرفته شوند.
- ارائه سوابق کاری مستند و توصیهنامه از محل کار یا دانشگاه، اعتبار شما را در فرآیند مهاجرت افزایش میدهد.
- آمادهسازی مدارک هویتی و شناسایی رسمی برای مراحل ویزا ضروری است تا روند اداری بهدرستی انجام شود.
- رعایت قوانین و مقررات مهاجرتی کشور مقصد الزامی است تا از مشکلات قانونی جلوگیری شود.
- برآورد و برنامهریزی دقیق هزینههای مربوط به ویزا، آزمونها و ترجمه مدارک به شما کمک میکند مسیر مهاجرت را بدون مشکل مالی طی کنید.
آمار مهاجرت کادر درمان
طی سالهای اخیر، روند مهاجرت کادر درمان ایران رو به افزایش بوده و آمارهای وزارت بهداشت و درمان نشان میدهد بیش از ۱۵ هزار پزشک و بیش از ۱۰ هزار پرستار در سال گذشته به کشورهای مختلف، مهاجرت کرده اند. این موضوع باعث کاهش شدید نسبت پزشک و پرستار به جمعیت شده و ایران هنوز فاصله زیادی تا استاندارد جهانی دارد. عمده دلایل این مهاجرت شامل دستمزد پایین، شرایط کاری سخت، عدم امنیت شغلی و انگیزه ناکافی برای ادامه فعالیت در داخل کشور است، بهطوری که بسیاری از متخصصان جوان پس از فارغالتحصیلی، ترجیح میدهند فرصتهای بهتر و جایگاه اجتماعی بالاتر را در خارج از کشور دنبال کنند.
بهترین رشته های کادر درمان برای مهاجرت
برای انتخاب بهترین رشتههای کادر درمان جهت مهاجرت، مهمترین نکته در نظر گرفتن بازار کار و نیازهای کشور مقصد است. علاوه بر علاقه و مهارت فردی، باید میزان درآمد، امکان اشتغال سریع، اعتبار مدرک تحصیلی و نیاز به آزمون یا معادلسازی مدرک را نیز بررسی کنید تا تصمیم به مهاجرت با کمترین ریسک و بیشترین بازده را داشته باشید.
رشته کادر درمان | بهترین کشورها | میانگین درآمد ماهیانه (دلار) |
پزشکی | آلمان، کانادا | ۸,۰۰۰ – ۱۲,۰۰۰ |
دندانپزشکی | استرالیا، سوئد | ۷,۰۰۰ – ۱۰,۰۰۰ |
داروسازی | کانادا، نیوزیلند | ۶,۰۰۰ – ۹,۰۰۰ |
پرستاری | آلمان، کانادا | ۴,۰۰۰ – ۶,۰۰۰ |
اتاق عمل | استرالیا، آلمان | ۵,۰۰۰ – ۷,۰۰۰ |
مامایی | کانادا، نیوزیلند | ۴,۵۰۰ – ۶,۵۰۰ |
رادیولوژی | آلمان، استرالیا | ۶,۰۰۰ – ۸,۰۰۰ |
فیزیوتراپی | کانادا، آلمان | ۴,۰۰۰ – ۶,۰۰۰ |
علوم آزمایشگاهی | نیوزیلند، استرالیا | ۳,۵۰۰ – ۵,۵۰۰ |
بهترین کشورها برای مهاجرت کادر درمان
برای مهاجرت کادر درمان، انتخاب بهترین کشور به عوامل مختلفی بستگی دارد که شامل سطح درآمد، شرایط کاری، نظام سلامت و تسهیلات مهاجرتی میشود. همچنین تسهیل معادلسازی مدارک و نیاز به آزمونهای تخصصی، سطح تقاضای نیروی انسانی در رشتههای مختلف و کیفیت زندگی برای شما و خانوادهتان از فاکتورهای مهم هستند. با توجه به این معیارها، کشورهای کانادا، آلمان و انگلستان از بهترین کشورها برای مهاجرت کاری کادر درمان محسوب می شود.
مهاجرت کادر درمان به کانادا
برای مهاجرت کادر درمان به کانادا، مهمترین شرط، معادلسازی مدارک پزشکی یا تخصصی است که از طریق نهادهای مربوطه مانند Medical Council of Canada یا National Nursing Assessment Service انجام میشود. میانگین درآمد ماهیانه پزشکان حدود 9,500 دلار کانادا است و پرستاران به طور متوسط 5,200 دلار کانادا دریافت میکنند که این حقوق برای مشاغل مختلف کادر درمان می تواند متفاوت باشد. پنج رشته برتر برای مهاجرت به کانادا شامل پزشکی، دندانپزشکی، پرستاری، داروسازی و فیزیوتراپی هستند که مسیرهای مهاجرتی مشخصی داشته و نیاز به ارائه مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی با سطح مشخص دارند.
مهاجرت کادر درمان به آلمان
برای مهاجرت کادر درمان به آلمان، ابتدا باید مدارک تحصیلی از طریق Approbation معادلسازی شوند و مدرک زبان آلمانی سطح B2 الزامی است. میانگین درآمد ماهیانه پزشکان در آلمان حدود 7,500 یورو و پرستاران حدود 3,400 یورو بوده که جزو مشاغل کادر درمان با حقوق بالا در این کشور محسوب می شود. پنج رشته برتر کادر درمان برای مهاجرت به آلمان شامل پزشکی، پرستاری، داروسازی، رادیولوژی و علوم آزمایشگاهی هستند. آلمان با ارائه تسهیلات اقامتی و مسیرهای استخدام مستقیم در بیمارستانها، فرآیند ورود را برای متخصصان تسهیل میکند.
مهاجرت کادر درمان به انگلیس
برای مهاجرت کادر درمان به انگلستان، ثبت نام در NHS و دریافت UK Registration و معادلسازی مدارک شرط اصلی بوده که توسط GMC یا NMC انجام میشود. میانگین درآمد ماهیانه پزشکان حدود 8,000 پوند و پرستاران حدود 3,500 پوند است. انگلستان با ارائه مسیرهای مهاجرت تخصصی و برنامههای جذب نیروی درمانی، شرایط ورود و کار برای کادر درمان را مشخص کرده است و رشتههایی مانند پزشکی، پرستاری، داروسازی، مامایی و فیزیوتراپی، جزو بهترین رشته های کادر درمان برای مهاجرت به انگلیس محسوب می شود.
مهاجرت کادر درمان به استرالیا
برای مهاجرت به استرالیا، مدارک کادر درمان باید از طریق نهادهای Australian Health Practitioner Regulation Agency (AHPRA) معادلسازی شوند و تسلط به زبان انگلیسی از طریق آزمون IELTS یا OET الزامی است. میانگین درآمد ماهیانه پزشکان در استرالیا حدود 11,000 دلار استرالیا و پرستاران حدود 6,000 دلار استرالیا است. مزیت اصلی مهاجرت به استرالیا برای کادر درمان، ارائه مسیرهای اقامتی دائم برای متخصصان بهداشت و درمان و تقاضای بالای نیروی کار در مناطق شهری و روستایی است.
مهاجرت کادر درمان به نیوزلند
در نیوزلند، مدارک کادر درمان باید توسط New Zealand Medical Council یا Nursing Council of New Zealand معادلسازی شوند و سطح زبان انگلیسی معادل IELTS 7 برای پزشکان و 6.5 برای پرستاران ضروری است. میانگین درآمد ماهیانه پزشکان حدود 10,500 دلار نیوزلند و پرستاران حدود 5,500 دلار نیوزلند است. نیوزلند با ارائه برنامههای مهاجرتی تخصصی و تسهیلات اقامتی برای نیروی درمان، فرصتهای شغلی گستردهای در بیمارستانها و مراکز بهداشتی دارد.
مهاجرت کادر درمان به هلند
برای مهاجرت کادر به هلند، مدارک تحصیلی باید از طریق BIG-register ثبت و معادلسازی شوند و تسلط به زبان هلندی در سطح B2 ضروری است. میانگین درآمد ماهیانه پزشکان در هلند حدود 8,500 یورو و پرستاران حدود 3,200 یورو است. مزیت هلند، ارائه قراردادهای مستقیم با بیمارستانها و مراکز درمانی، مسیرهای اقامت بلندمدت و نیاز شدید به نیروی متخصص در حوزههای پرستاری و پزشکی است.
مهاجرت کادر درمان به اتریش
برای مهاجرت کادر درمان به اتریش، پزشکان و پرستاران نیاز دارند مدرک تحصیلی خود را با Anerkennung der Berufsqualifikation تطبیق دهند و مهارت زبان آلمانی حداقل در سطح B2 ضروری است. در اتریش، پزشکان به طور متوسط 7,500 یورو و پرستاران 3,200 یورو درآمد ماهانه دارند و جزو بهترین کشورها برای مهاجرت کادر درمان محسوب می شود. این کشور با ارائه فرصت شغلی در بیمارستانهای دولتی و خصوصی و مسیر دریافت اقامت دائم، برای متخصصان بهداشت محیطی پایدار فراهم میکند.
مهاجرت کادر درمان به نروژ
در نروژ، ورود به حرفه پزشکی و پرستاری مستلزم ثبتنام در Norwegian Directorate of Health و تسلط به زبان نروژی یا گذراندن آزمون Bergenstest است. پزشکان به طور میانگین 10,000 یورو و پرستاران 5,500 یورو ماهانه درآمد دارند. دستمزد بالا و شرایط کار استاندارد، به ویژه در مناطق کمجمعیت، نروژ را برای متخصصان بهداشت بسیار جذاب کرده است.
مهاجرت کادر درمان به دانمارک
دانمارک برای استخدام کادر درمان، ارزیابی مدارک از طریق Danish Patient Safety Authority انجام میدهد و تسلط به زبان دانمارکی (B2) الزامی است. پزشکان در این کشور درآمد ماهانه حدود 9,000 یورو و پرستاران حدود 4,000 یورو دارند. با ساعات کاری منظم، امنیت شغلی و تسهیلات اجتماعی گسترده، دانمارک محیط حرفهای و قابل اتکایی برای متخصصان پزشکی ایجاد کرده است.
مهاجرت کادر درمان به سوئد
سوئد از طریق National Board of Health and Welfare مدارک تحصیلی کادر درمان را ارزیابی میکند که زبان سوئدی در سطح B2 شرط لازم برای شروع کار است. درآمد میانگین پزشکان 8,500 یورو و پرستاران 3,800 یورو در ماه بوده که جزو بهترین مشاغل کادر درمان برای مهاجرت به سوئد می باشد. برنامههای مهاجرتی تخصصی و نیاز بالای کشور به نیروی درمان، امکان دریافت اقامت دائم و فرصتهای شغلی متعدد را برای متخصصان فراهم کرده است.
بهترین کشور عربی برای مهاجرت کادر درمان
انتخاب بهترین کشور عربی برای مهاجرت کادر درمان به عواملی مانند حقوق و مزایا، شرایط کاری، دسترسی به آموزشهای تکمیلی و قوانین مهاجرت بستگی دارد. به طور کلی، کشورهای حوزه خلیج فارس دستمزد بالایی برای پزشکان و پرستاران ارائه میکنند اما محدودیتهایی مانند عدم امکان اقامت دائم و اجرای قانون بومیسازی برای کارمندان غیر بومی وجود دارد.
مهاجرت کادر درمان به قطر
برای مهاجرت کادر درمان به قطر، ابتدا باید مدارک تحصیلی خود را از طریق Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) معادلسازی کرده و آزمون تخصصی یا ارزیابی علمی برای ورود به بازار کار این کشور نیز ضروری است. پزشکان میتوانند به طور میانگین 8,000 تا 12,000 یورو و پرستاران 3,500 تا 5,000 یورو درآمد ماهانه داشته باشند. مزایای مهاجرت و اقامت قطر شامل بیمه درمانی کامل، مسکن سازمانی و فرصت ارتقای شغلی سریع است، اما محدودیتهای اقامتی و شرایط بومیسازی را باید در نظر گرفت.
مهاجرت کادر درمان به عمان
برای کار در عمان، ارزیابی مدارک کادر درمان توسط Ministry of Health – Oman انجام میشود و گواهی زبان انگلیسی یا آزمونهای تخصصی بسته به رشته الزامی است. درآمد پزشکان معمولاً 7,500 تا 10,000 یورو و پرستاران 3,000 تا 4,500 یورو ماهانه است. از مزایای مهاجرت به عمان می توان به ارائه بستههای رفاهی شامل بیمه، مسکن و مرخصی سالانه اشاره کرد، اما مهاجران به دلیل قانون Omanization نمیتوانند به اقامت دائم دست یابند.
مهاجرت کادر درمان به دبی
برای مهاجرت کادر درمان به دبی، مدارک تحصیلی و سوابق کاری ابتدا باید از طریق Dubai Health Authority (DHA) یا Ministry of Health and Prevention تأیید شوند و آزمون تخصصی یا ارزیابی عملی بخشی از فرایند ورود به بازار کار است. میانگین درآمد پزشکان 9,000 تا 15,000 یورو و پرستاران 3,500 تا 5,500 یورو ماهانه است.از مزایای مهاجرت به دبی می توان به فرصتهای شغلی فراوان، بیمه درمانی و محیط حرفهای مدرن اشاره کرد، اما همانند سایر کشورهای حوزه خلیج، امکان اقامت دائم وجود ندارد و رعایت قوانین بومیسازی برای برخی مشاغل الزامی است.
پردرآمدترین کشورها برای مهاجرت کادر درمان
حوزه کادر درمان شامل رشتهها و موقعیتهای شغلی متنوعی است و حقوق در هر یک از این موقعیتها متفاوت است. پزشکان، پرستاران، داروسازان، تکنسینهای آزمایشگاهی، فیزیوتراپیستها و سایر متخصصان بهداشت و درمان هر کدام بسته به کشور، تجربه و نوع تخصص، درآمد متفاوتی دارند. پردرآمدترین کشورها برای مهاجرت کادر درمان به شرح زیر است:
کشور | میانگین درآمد سالیانه |
سوئیس | 120,000 تا 140,000 فرانک سوئیس |
کانادا | 90,000 تا 120,000 دلار کانادا |
آلمان | 70,000 یورو |
استرالیا | 100,000 تا 158,000 دلار استرالیا |
اتریش | 58,000 یورو |
هلند | 52,000 یورو |
ایالات متحده | 200,000 تا 220,000 دلار آمریکا |
لوکزامبورگ | 48,000 تا 200,000 یورو |
ایرلند | 91,650 یورو |
بلژیک | 49,200 یورو |
روش های مهاجرت کادر درمان به خارج
روشهای اصلی مهاجرت کادر درمان به خارج شامل بلوکارت اتحادیه اروپا، دریافت جاب آفر (پیشنهاد شغلی) و ویزای جستجوی کار هستند. انتخاب مسیر مناسب بستگی به مدرک تحصیلی، تجربه کاری، زبان، شرایط زندگی و اولویتهای شخصی دارد و هر مسیر مزایا و محدودیتهای خاص خود را ارائه میکند.
بلوکارت اتحادیه اروپا
بلو کارت اتحادیه اروپا (EU Blue Card) مجوز اقامت و کار برای متخصصان دارای تحصیلات عالی است و کادر درمان نیز میتواند از آن بهرهمند شود. برای دریافت بلوکارت، متقاضی باید پیشنهاد شغلی معتبر از یک کشور عضو اتحادیه اروپا داشته باشد و حداقل حقوق تعیین شده توسط کشور مقصد را دریافت کند. این کارت امکان اقامت بلندمدت و حرکت آزاد در اکثر کشورهای اتحادیه اروپا را فراهم میکند. آلمان، اتریش و هلند از جمله کشورهای صادرکننده بلوکارت برای کادر درمان هستند.
جاب آفر
دریافت جاب آفر یا پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در خارج، یکی از سریعترین مسیرهای مهاجرت کادر درمان است. با داشتن جاب آفر معتبر، متقاضی میتواند ویزای کاری دریافت کرده و به سرعت مشغول به کار شود. مزیت اصلی این روش تضمین شغل و دریافت بیمه و حقوق مشخص است، اما محدودیت آن وابستگی به نیازهای کارفرما و کشور مقصد است.
ویزای جستجوی کار
ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa) اجازه میدهد متقاضی وارد کشور مقصد شود و به مدت محدودی فرصت پیدا کردن شغل مرتبط با تخصص خود را داشته باشد. این نوع ویزا معمولاً برای کشورهای اروپایی مانند آلمان و اتریش ارائه میشود و مزیت آن امکان انتخاب شغل مناسب و دریافت حقوق رقابتی است. محدودیت اصلی این ویزا، مدت زمان محدود، ارائه تمکن مالی برای تامین هزینه های زندگی و الزام به یافتن کار قبل از تبدیل ویزا به اقامت بلند مدت است.
کار و تحصیل همزمان
یکی از مسیرهای مهاجرت کادر درمان، ترکیب آموزش حرفهای و کار عملی بهصورت همزمان است. در این مسیر، افراد همزمان مهارتهای عملی را در محیط کار کسب میکنند و هم آموزش تئوری و حرفهای میبینند، ضمن اینکه معمولاً حقوق ماهیانه دریافت میکنند و تجربه کاری معتبر برای آینده شغلی خود به دست میآورند. این روش به ویژه برای کسانی مناسب است که قصد دارند با سطح تحصیلات محدود وارد بازار کار کشور مقصد شوند یا مسیر شغلی سریعتری داشته باشند. در این زمینه، آلمان برنامه معروف اوسبیلدونگ را ارائه میدهد که دقیقاً همین مدل کار و تحصیل همزمان است. در اوسبیلدونگ آلمان، شرکتکنندگان آموزش حرفهای در کالجهای تخصصی و کار عملی در بیمارستانها یا کلینیکها را همزمان تجربه میکنند. از مزایای این دوره می توان به عدم نیاز به ارائه تمکن مالی و مهاجرت با حداقل مدرک دیپلم اشاره کرد.
هزینه مهاجرت کادر درمان به خارج
هزینههای مهاجرت کادر درمان به خارج معمولاً در مراحل معادلسازی مدارک، دریافت ویزا، آزمونهای تخصصی و تسلط به زبان پرداخت میشوند و مهمترین بخش آن معمولاً هزینه معادلسازی مدارک و آزمونهای حرفهای است. این هزینهها بسته به کشور مقصد و مسیر مهاجرت متفاوت است، اما برای برنامهریزی مالی لازم است همه موارد را در نظر گرفت.
- معادلسازی مدارک تحصیلی و حرفهای که شامل بررسی مدارک، ترجمه رسمی و صدور گواهی تاییدیه مدارک است باید به سازمان مربوطه در هر کشور پرداخت شود.
- شرکت در آزمونهای تخصصی و حرفهای برای تایید صلاحیت پزشکی، پرستاری یا سایر رشتههای کادر درمان هزینه دارد و این پرداخت به مراجع رسمی آزمون در کشور مقصد انجام میشود.
- گذراندن دورههای زبان رسمی کشور مقصد برای رسیدن به سطح مورد نیاز شامل هزینه آموزش در مراکز معتبر میشود که معمولاً از سوی دولت یا سازمانهای مهاجرتی تأیید شدهاند.
- دریافت ویزای کاری یا ویزای جستجوی کار نیازمند پرداخت هزینه به سفارت یا کنسولگری کشور مقصد است.
- بیمه سلامت و بیمه سفر برای مهاجرت به بسیاری از کشورها قبل از ورود الزامی است و باید از طریق شرکتهای بیمه مورد تأیید پرداخت گردد.
- هزینه بلیط هواپیما و اسکان اولیه در کشور مقصد باید قبل از ورود برنامهریزی و پرداخت شود تا ورود و استقرار آسانتر باشد.
- استفاده از خدمات مشاوره و موسسات مهاجرتی شامل پرداخت هزینه به شرکت ارائهدهنده خدمات است که میتواند روند مهاجرت را تسهیل کند.
مدارک لازم برای مهاجرت کادر درمان
برای مهاجرت کادر درمان، تمامی مدارک باید به مراجع رسمی کشور مقصد مانند وزارت بهداشت، سازمانهای معادلسازی یا سفارت ارائه شوند و مهمترین آنها مدارک تحصیلی و حرفهای است که نیاز به ترجمه رسمی و معادلسازی دارند. بدون این مدارک، امکان دریافت مجوز کار یا ویزا وجود ندارد و سایر مدارک نیز برای تکمیل روند الزامی هستند. مدارک لازم برای مهاجرت کادر درمان شامل زیر می باشد:
- مدارک تحصیلی شامل دانشنامه، ریز نمرات و گواهیهای تخصصی باید ترجمه رسمی شده و برای معادلسازی به سازمان مربوطه ارائه شوند.
- پروانه دائم پزشکی یا پرستاری و سایر مجوزهای حرفهای باید از مراجع داخلی دریافت و سپس برای تأیید در کشور مقصد ارسال گردد.
- گواهی سابقه کاری از بیمارستانها یا مراکز درمانی محل خدمت باید با مهر رسمی ترجمه و ارائه شود.
- مدرک زبان معتبر مانند آیلتس، تافل یا آزمونهای زبان بومی کشور مقصد باید ضمیمه پرونده مهاجرتی شود.
- پاسپورت معتبر با حداقل شش ماه اعتبار باید برای درخواست ویزا و مجوز کار ارائه گردد.
- گواهی سلامت پزشکی باید از مراکز درمانی مورد تأیید تهیه و به سفارت یا سازمان مهاجرتی ارائه گردد.
- عکس پرسنلی جدید و استاندارد باید مطابق با دستورالعمل کشور مقصد ضمیمه پرونده شود.
- فرمهای تکمیلشده درخواست ویزا یا مجوز کار باید به همراه سایر مدارک در زمان مقرر تحویل داده شود.
مدت زمان مهاجرت کادر درمان
مدت زمان مهاجرت کادر درمان به عوامل متعددی مانند کشور مقصد، سرعت معادلسازی مدارک، زمانبندی آزمونها، بررسی پرونده توسط نهادهای رسمی و همچنین دریافت ویزا بستگی دارد، اما به طور کلی این فرآیند میتواند بیشتر از یک سال طول بکشد.
- مرحله آمادهسازی و ترجمه مدارک معمولاً بین یک تا سه ماه زمان میبرد.
- معادلسازی مدارک تحصیلی و حرفهای توسط مراجع رسمی کشور مقصد بسته به کشور بین شش ماه تا یک سال طول میکشد.
- شرکت در آزمونهای زبان و تخصصی و دریافت نتایج آنها ممکن است سه تا شش ماه زمانبر باشد.
- بررسی پرونده و صدور تأییدیه کار یا مجوز توسط سازمانهای بهداشتی کشور مقصد معمولاً بین سه تا شش ماه زمان نیاز دارد.
- دریافت ویزای کاری یا اقامت پس از تایید مدارک و مجوز کار میتواند دو تا چهار ماه طول بکشد.
- یافتن کارفرما، عقد قرارداد کاری و تکمیل مراحل نهایی استقرار در کشور مقصد نیز معمولاً یک تا سه ماه زمان میبرد.
دریافت اقامت از طریق مهاجرت کادر درمان
دریافت اقامت از طریق مهاجرت کادر درمان به کشور مقصد وابسته به نوع ویزای کاری، مدت قرارداد و قوانین مهاجرتی هر کشور است. در بیشتر کشورها، پزشکان و پرستاران ابتدا با ویزای کاری موقت وارد میشوند و پس از چند سال کار مستمر و پرداخت مالیات، امکان درخواست اقامت دائم برای آنها فراهم میشود. برخی کشورها مانند آلمان و کانادا با ارائه مسیرهای مشخصی همچون بلوکارت اتحادیه اروپا یا برنامههای اقامت دائم، شرایطی فراهم میکنند که کادر درمان پس از دو تا پنج سال بتوانند اقامت دائم دریافت کنند. در مقابل، کشورهای عربی حوزه خلیج فارس اغلب اقامت دائم اعطا نمیکنند و حضور کادر درمان به قرارداد کاری وابسته است. بنابراین امنیت شغلی، مدت زمان اقامت و امکان همراهی خانواده از مهمترین عواملی است که در مسیر دریافت اقامت باید به آن توجه شود.
مقایسه مهاجرت کادر درمان به اروپا و کانادا؟
مولفه | اروپا | کانادا |
مدت زمان مهاجرت | حدود ۹ تا ۱۲ ماه | حدود 12 تا ۱۸ ماه بسته به مسیر مهاجرت |
میانگین درآمد | حدود 44,000 تا 100,000 دلار | حدود 40,000 تا 120,000 دلار |
میانگین هزینه زندگی یک نفر | حدود 1,100 تا 1,200 دلار در ماه در ماه بدون اجاره. | حدود 1,550 تا 1,850 دلار در ماه بدون اجاره. |
مالیات بر درآمد | آلمان ۱۴٪ تا 30٪ بسته به سطح درآمد | فدرال ۱۴٪ تا ۳۳٪ + مالیات استانی ۵٪ تا ۲۵٪. |
شرایط اقامت دائم | دریافت اقامت پس از ۲۱ یا ۲۷ ماه کار و زندگی | دریافت اقامت پس 3 الی 4 سال |
شرایط شهروندی | معمولاً پس از ۵ تا ۸ سال اقامت قانونی | پس از ۳ سال حضور فیزیکی طی ۵ سال گذشته |
راحت ترین کشور برای مهاجرت کادر درمان
آلمان به عنوان یکی از راحتترین کشورها برای مهاجرت کادر درمان شناخته میشود. نیاز شدید این کشور به پزشکان و پرستاران باعث شده مسیر مهاجرتی سادهتری نسبت به بسیاری از کشورهای دیگر داشته باشد. فرآیند معادل سازی مدارک در آلمان نسبتاً شفاف است، امکان دریافت ویزای جستجوی کار یا بلوکارت وجود دارد و متقاضیان پس از چند سال کار میتوانند اقامت دائم دریافت کنند. همچنین، بازار کار گسترده و حقوق مناسب در بخش درمان، آلمان را به مقصدی ایدهآل برای متخصصان این حوزه تبدیل کرده است. شما می توانید برای انتخاب راحت ترین کشور برای مهاجرت کادر درمان، فرم مشاوره رایگان شرکت مهاجرتی تهران ویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان ما شما را در این مسیر همراهی کنند.
آیا سوالی دارید؟ از ما بپرسید
بهترین کشور اروپایی برای مهاجرت کادر درمان آلمان است، چون روند معادلسازی مشخص و بازار کار بسیار گستردهای دارد.
بهترین کشور آسیایی برای مهاجرت کادر درمان عمان است، زیرا روند پذیرش سادهتری نسبت به دیگر کشورهای منطقه دارد و نیاز بالایی به نیروی درمانی دارد.
کمهزینهترین کشور برای مهاجرت کادر درمان مجارستان است، چون هزینه زندگی و روند اداری آن نسبت به دیگر کشورهای اروپایی پایینتر است.
حقوق کادر درمان در سوئیس بیشترین میزان را دارد و درآمد پزشکان و پرستاران در این کشور بهطور چشمگیری بالاتر از میانگین جهانی است.
بدون دیدگاه