مهاجرت پرستار به قطر

برای مهاجرت به قطر به‌عنوان پرستار، در ابتدا باید مدرک تحصیلی شما در رشته پرستاری از یک دانشگاه معتبر اخذ شده باشد و حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط داشته باشید. همچنین، ارائه مدرک زبان انگلیسی معتبر مانند آیلتس با نمره حداقل ۶.۵ نیز الزامی‌ست، چرا که زبان رسمی کار در اکثر بیمارستان‌های قطر انگلیسی است. در گام بعد، باید فرآیند ارزیابی و تایید صلاحیت حرفه‌ای از سوی موسسه QCHP در قطر را طی کنید که شامل ثبت‌نام در آزمون پرومتریک و قبولی در آزمون تخصصی پرستاری است.

حقوق پرستاران در قطر بسته به سابقه، مدرک و نوع بیمارستان بین 9,۰۰۰ تا ۱۵,۰۰۰ ریال قطری در ماه است بوده که نسبت به میانگین حقوق در قطر بالاتر است. شما می توانید برای دریافت مشاوره رایگان مهاجرت به قطر و کار در این کشور، فرم مشاوره رایگان تهران ویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان ما جهت ارائه مشاوره با شما تماس بگیرند.

همین الان مشاوره بگیر

پس از تکمیل فرم با شما تماس میگیریم

حقوق پرستار در قطر چقدر است؟

حقوق پرستار در قطر به طور میانگین بین ۹,۰۰۰ تا ۱۵,۰۰۰ ریال قطری در ماه متغیر است، اما این مبلغ بسته به عواملی مانند سابقه کاری، مدرک تحصیلی، نوع تخصص و محل اشتغال (بیمارستان دولتی یا خصوصی) می‌تواند به بیش از ۲۰,۰۰۰ ریال هم برسد. پرستارانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا تجربه بالای ۱۰ سال هستند معمولاً حقوق بالاتری دریافت می‌کنند و در بخش‌های خاص مانند مراقبت‌های ویژه یا سلامت شغلی نیز درآمد بیشتری دارند. همچنین، بسیاری از کارفرمایان علاوه بر حقوق پایه، مزایایی نظیر اسکان، حمل‌ونقل، بیمه درمانی و بلیت سالانه رفت‌وبرگشت نیز ارائه می‌دهند که موجب افزایش ارزش کل بسته حقوقی می‌شود.

شرایط کار پرستاری در قطر

پرستاران در قطر معمولاً در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی پیشرفته‌ای مانند Hamad Medical Corporation (HMC) فعالیت می‌کنند که از تجهیزات مدرن و استانداردهای بین‌المللی برخوردار است. ساعات کاری استاندارد برای پرستاران در قطر حدود ۴۴ ساعت در هفته است. پرستاران در قطر از مزایایی مانند حقوق بدون مالیات، اسکان، بیمه درمانی، بلیت سالانه رفت‌وبرگشت و پاداش پایان قرارداد بهره‌مند می‌شوند.

شرایط مهاجرت پرستاران به قطر

برای مهاجرت پرستاران به کشور قطر، باید مراحل مشخصی را طی شود که تایید صلاحیت توسط وزارت بهداشت عمومی این کشور (Ministry of Public Health - MOPH) و شورای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قطر (Qatar Council for Healthcare Practitioners - QCHP) جزو مهم ترین شرایط است. شرایط لازم برای کار در قطر در رشته پرستاری شامل زیر است:

مدارک تحصیلی و تخصصی مورد نیاز برای شروع مسیر مهاجرت، لازم است مدرک کارشناسی پرستاری خود را از دانشگاهی معتبر دریافت کرده باشید. همچنین باید حداقل دو سال سابقه کاری رسمی در مراکز درمانی پس از فارغ‌التحصیلی ارائه دهید، به‌علاوه داشتن مدرک BLS (گواهی بین‌المللی احیای قلبی-ریوی است) و مجوز رسمی پرستاری از کشور مبدأ الزامی است.
تایید مدارک از طریق سیستم DataFlow تمامی مدارک شما از جمله تحصیلی و سابقه کاری، باید از طریق سیستم DataFlow بررسی و صحت‌سنجی شود. این مرحله که تأیید مدارک اولیه یا PSV (تایید اعتبار مدارک تحصیلی، مجوزهای حرفه‌ای، سوابق کاری و گواهی‌های تخصصی) نام دارد، حدود ۴ تا ۶ هفته زمان می‌برد و گامی حیاتی برای ورود به سیستم سلامت قطر است.
قبولی در آزمون پرومتریک (Prometric Exam) بعد از تأیید مدارک، باید در آزمون پرومتریک شرکت کنید که شامل ۱۵۰ سؤال چندگزینه‌ای در مدت ۳.۵ ساعت است. نمره قبولی این آزمون ۵۰ درصد است و قبولی در آن شرط لازم برای دریافت مجوز پرستاری در قطر محسوب می‌شود.
درخواست مجوز حرفه‌ای از QCHP پس از قبولی در آزمون، نوبت به دریافت مجوز رسمی پرستاری از شورای متخصصان سلامت قطر (QCHP) می‌رسد. برای این کار باید مدارکی مانند گزارش DataFlow، نتیجه آزمون، پاسپورت و پیشنهاد شغلی از یک مرکز درمانی قطری را ارائه دهید.
دریافت ویزای کاری و اقامت با دریافت مجوز حرفه‌ای، کارفرمای شما مراحل قانونی دریافت ویزای کاری و اقامت قطر را آغاز می‌کند. این فرآیند شامل معاینات پزشکی، ثبت اطلاعات هویتی و صدور مجوز اقامت یا همان Residence Permit خواهد بود.
گواهی حسن انجام کار برای اثبات صلاحیت اخلاقی و حرفه‌ای، باید گواهی حسن سابقه را از سازمان نظام پرستاری یا نهاد صادر کننده مجوز در کشور خود تهیه کرده و مستقیماً به QCHP ارسال نمایید. این گواهی باید به زبان انگلیسی یا عربی و با اعتبار شش‌ماهه باشد.

پرستار عمومی ثبت شده در قطر

در نظام سلامت قطر، پرستاران عمومی ثبت‌نام‌شده (Registered General Nurse) نقش کلیدی و حیاتی ایفا می‌کنند؛ شما به‌عنوان پرستار علاقه‌مند به فعالیت در قطر، باید دارای مدرک لیسانس پرستاری (۴ ساله) یا دیپلم ۳ ساله پرستاری پس از پایان ۱۲ سال تحصیل باشید. همچنین در صورتی که مدرک شما کاردانی پرستاری است، داشتن مجوز پرستار عمومی ثبت‌شده در کشور مبدأ برای پذیرش شما ضروری خواهد بود.

از نظر تجربه، نیاز است که دست‌کم ۲ سال سابقه بالینی پس از ثبت‌نام و صدور مجوز به‌عنوان پرستار عمومی داشته باشید. در صورتی که مدرک شما کاردانی باشد، باید ۳ سال سابقه کاری مرتبط را پشت سر گذاشته باشید. همچنین برای ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای، شرکت در آزمون پرومتریک قطر الزامی است که به‌منظور بررسی دانش علمی و مهارت‌های بالینی شما برگزار می‌شود. در محیط‌های درمانی مانند بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز مراقبت طولانی‌مدت، شما مسئول ارائه مراقبت مستقیم به بیماران، اجرای برنامه‌های درمانی، آموزش به بیماران و خانواده‌های آن‌ها، و همکاری مداوم با سایر اعضای تیم پزشکی خواهید بود.

میانگین حقوق ماهانه پرستاران عمومی ثبت‌شده در قطر بین ۵,۴۰۰ تا ۸,۸۰۰ ریال قطری است. این میزان در بیمارستان‌های مطرحی مانند Hamad Medical Corporation ممکن است تا ۱۵۰,۰۰۰ ریال قطری در سال نیز افزایش یابد.

متخصص پرستاری بالینی در قطر

متخصصان پرستاری بالینی (Clinical Nurse Specialist - CNS) در نظام سلامت قطر جایگاهی کلیدی و بسیار ارزشمند دارند. این گروه از پرستاران با دانش و تخصص عمیق خود، در طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های مراقبتی نقش‌آفرینی می‌کنند و به‌عنوان حلقه ارتباطی میان تیم‌های درمانی و بیماران عمل می‌نمایند. شما به‌عنوان یک متخصص پرستاری بالینی، می‌توانید در حوزه‌هایی مانند مراقبت‌های ویژه، انکولوژی، سلامت روان، اطفال یا سالمندان فعالیت کنید و در کنار مراقبت مستقیم از بیماران، وظایفی مانند مشاوره تخصصی به پرستاران و پزشکان، مشارکت در تحقیقات بالینی و ارتقاء استانداردهای درمانی را نیز بر عهده بگیرید.

برای کار متخصصان پرستاری بالینی در قطر لازم است مدرک کارشناسی ارشد پرستاری در یک زمینه تخصصی را داشته باشید. همچنین باید سه سال سابقه بالینی پس از ثبت‌نام به‌عنوان پرستار عمومی و حداقل یک سال تجربه کاری در حوزه تخصصی مرتبط با مدرک کارشناسی ارشد ارائه دهید. نکته قابل توجه این است که برخلاف سایر موقعیت‌های پرستاری، برای این عنوان نیازی به شرکت در آزمون پرومتریک نیست که می‌تواند روند مهاجرت شما را تسهیل کند. حقوق ماهانه یک پرستار متخصص بالینی در قطر به‌طور میانگین حدود ۷,۲۲۱ ریال قطری است. با افزایش تجربه، مهارت و نقش مدیریتی، این مبلغ می‌تواند تا ۱۱,۰۰۰ ریال قطری در ماه نیز افزایش یابد.

شرایط مربی پرستار در قطر (NE)

مربیان پرستاری (Nurse Educators - NE) در نظام سلامت و آموزش پزشکی قطر، نقشی بنیادین در ارتقاء سطح علمی و حرفه‌ای پرستاران ایفا می‌کنند. این موقعیت تخصصی، ترکیبی از دانش بالینی، تجربه آموزشی و توانمندی در انتقال مفاهیم علمی است. مربیان پرستاری مسئول طراحی، اجرا و ارزیابی دوره‌های آموزشی برای پرستاران بالینی، دانشجویان پرستاری و سایر کارکنان درمانی هستند. آن‌ها به‌صورت فعال در بیمارستان‌های آموزشی، دانشگاه‌های علوم پزشکی و مراکز تخصصی پرستاری مشارکت داشته و وظایفی مانند آموزش شیوه‌های نوین درمانی، ارتقاء مهارت‌های بالینی و شرکت در تحقیقات علمی را بر عهده دارند.

برای اشتغال در این سمت در قطر، شما باید دارای مدرک کارشناسی ارشد پرستاری باشید. علاوه بر آن، باید ۳ سال سابقه کار بالینی به‌عنوان پرستار عمومی ثبت‌شده و یک سال تجربه تدریس در پرستاری پس از دریافت مدرک کارشناسی ارشد الزامی است. در صورتی که مدرک کارشناسی ارشد ندارید، مسیر جایگزین برای شما وجود دارد: ۵ سال سابقه کاری به‌عنوان پرستار عمومی ثبت‌شده به‌علاوه ۲ سال سابقه تدریس به‌عنوان مربی پرستار. نکته مهم این است که برای این موقعیت شغلی، شرکت در آزمون پرومتریک الزامی نیست که این موضوع می‌تواند فرایند مهاجرت شما را تسهیل کند.

از نظر مالی، میانگین حقوق ماهانه مربیان پرستاری در قطر حدود ۱۳,۶۵۰ ریال قطری است. با توجه به سابقه کاری، سطح تحصیلات و محل اشتغال، این مبلغ می‌تواند تا ۲۵,۰۰۰ ریال قطری در ماه افزایش یابد. همچنین مانند دیگر مشاغل درمانی در قطر، مزایای جذابی مانند بیمه درمانی، اسکان رایگان یا کمک‌هزینه مسکن، بلیت رفت‌وبرگشت سالانه و معافیت مالیاتی نیز به شما تعلق می‌گیرد که شرایط زندگی و کاری پایداری را برایتان فراهم می‌کند.

پزشک پرستار در قطر

پزشک پرستار یا پرستار متخصص (Nurse Practitioner - NP) یکی از بهترین مشاغل پرستاری در نظام سلامت قطر است. در این نقش، شما به‌عنوان پرستار دارای تحصیلات عالی، با اختیارات گسترده‌تری نسبت به سایر پرستاران فعالیت می‌کنید و می‌توانید به‌صورت مستقل یا در همکاری با پزشکان، خدمات مراقبت‌های تخصصی و پیشرفته ارائه دهید. مسئولیت‌های شما شامل ارزیابی جامع بیماران، انجام معاینات فیزیکی، تجویز دارو، تفسیر آزمایش‌های تشخیصی، و مشاوره تخصصی به بیماران و خانواده‌ها خواهد بود.

برای اشتغال در این سمت، داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکترای پرستاری الزامی است. همچنین باید ۳ سال سابقه بالینی به‌عنوان پرستار عمومی ثبت‌شده و دست‌کم یک سال سابقه کاری تخصصی مرتبط با مدرک ارشد یا دکترا را ارائه دهید. اگر مدرک تحصیلات تکمیلی ندارید، باید ۵ سال سابقه بالینی به‌عنوان پرستار عمومی ثبت‌شده به‌علاوه ۲ سال تجربه کاری به‌عنوان مربی پرستار داشته باشید. نکته مهم اینکه، برای این موقعیت شغلی نیاز به شرکت در آزمون پرومتریک وجود ندارد، که همین موضوع فرآیند مهاجرت شما را ساده‌تر می‌کند. در کنار مدارک تحصیلی و سوابق، دریافت مجوز حرفه‌ای از شورای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قطر (QCHP) و تأیید مدارک از طریق سامانه DataFlow نیز الزامی است تا بتوانید به‌طور رسمی در نظام سلامت این کشور مشغول به کار شوید.

از نظر درآمد، پزشک پرستاران در قطر به‌طور میانگین حدود ۲۵,۵۰۰ ریال قطری در ماه دریافت می‌کنند. این مبلغ بسته به تخصص، محل کار (مثلاً بیمارستان‌های خصوصی یا دولتی)، و میزان تجربه شما، می‌تواند افزایش یابد.

تاییدیه دیتا فلو برای پرستاری در قطر

برای مهاجرت پرستاران به قطر، یکی از مراحل کلیدی و الزامی، دریافت تاییدیه مدارک از طریق سیستم DataFlow است. این فرآیند که با عنوان تأیید منابع اولیه (PSV) شناخته می‌شود، به بررسی صحت و اعتبار مدارک تحصیلی، سابقه کاری و مجوزهای حرفه‌ای شما می‌پردازد. برای شروع، باید در پورتال رسمی DataFlow ثبت‌نام کرده و اطلاعات شغلی و تحصیلی خود را وارد کنید. سپس مدارک مورد نیاز مانند مدرک تحصیلی، گواهی تجربه کاری، گواهی احیای قلبی-ریوی (BLS)، مجوز پرستاری کشور مبدا، گواهی حسن انجام کار، رزومه به زبان انگلیسی و کپی پاسپورت را بارگذاری کرده و هزینه بررسی را پرداخت نمایید. این بررسی معمولاً بین ۳۰ تا ۴۵ روز کاری طول می‌کشد، اما در صورت ناقص بودن مدارک یا تاخیر از سوی موسسات مبدا، ممکن است مدت بیشتری زمان ببرد.

آزمون پرومتریک پرستاری در قطر

آزمون پرومتریک پرستاری در قطر یکی از الزامات اصلی برای پرستاران خارجی است که قصد دارند در این کشور مشغول به کار شوند. این آزمون توسط شورای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قطر (QCHP) برگزار می‌شود و هدف آن ارزیابی دانش و مهارت‌های بالینی پرستاران است. آزمون شامل ۱۵۰ سوال چندگزینه‌ای است که در مدت ۳ ساعت و ۳۰ دقیقه باید پاسخ داده شوند. نمره قبولی در این آزمون حداقل ۵۰٪ است و سوالات در حوزه‌های مختلفی همچون پرستاری جراحی، پرستاری اطفال، پرستاری مادر و نوزاد، داروشناسی و اخلاق حرفه‌ای طراحی شده‌اند.

هزینه این آزمون معمولاً ۹۰ دلار آمریکا است و نتایج آن ۵ تا ۷ روز کاری پس از برگزاری آزمون اعلام می‌شود. این نتایج به مدت ۲ سال اعتبار دارند و به پرستاران این امکان را می‌دهند که در صورتی که قبول شوند، مجوز کار در قطر را دریافت کنند. برای ثبت‌نام در آزمون پرومتریک، باید ابتدا مدارک خود را از طریق سیستم DataFlow تأیید کنید. این تاییدیه شامل ارزیابی مدارک تحصیلی، سوابق کاری و مجوزهای حرفه‌ای شما است. پس از تأیید مدارک، شماره واجد شرایطی برای ثبت‌نام در آزمون صادر می‌شود که با استفاده از آن می‌توانید تاریخ و محل برگزاری آزمون را رزرو کنید. مراحل ثبت‌نام و آمادگی به شرح زیر است:

ثبت‌نام در پورتال QCHP و بارگذاری مدارک مورد نیاز.
تأیید مدارک از طریق سیستم DataFlow.
دریافت شماره واجد شرایطی (Eligibility ID).
رزرو تاریخ و محل برگزاری آزمون از طریق پورتال Prometric.
آمادگی برای آزمون از طریق مطالعه منابع معتبر و شرکت در دوره‌های آمادگی.

مدارک لازم برای مهاجرت پرستار به قطر

برای مهاجرت به قطر به‌عنوان پرستار، ارائه مدارک خاصی الزامی است که هر یک برای تاسیس مجوز کار و تطابق با استانداردهای شغلی قطر ضروری هستند. این مدارک معمولاً باید توسط نهادهای رسمی و معتبر در کشور مبدا تأیید و ترجمه شوند. در ادامه لیستی از مدارک اصلی مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به قطر آورده شده است:

مدرک تحصیلی:مدرک کارشناسی پرستاری (BSN) یا معادل آن از یک مؤسسه آموزشی معتبر. این مدرک باید از طریق سیستم DataFlow تأیید شود.
گواهی تجربه کاری:حداقل دو سال سابقه کار مستند در مراکز درمانی پس از فارغ‌التحصیلی. این گواهی‌ها باید به‌طور رسمی از سوی کارفرمای قبلی صادر شده و به‌صورت مستند باشند.
مجوز یا پروانه پرستاری معتبر:داشتن مجوز یا پروانه پرستاری که در کشور مبدا صادر شده باشد، ضروری است. این مجوز باید معتبر و معتبر به‌عنوان گواهی حرفه‌ای شناخته شود.
گواهی حسن انجام کار:این گواهی باید از نهاد صادر کننده مجوز در کشور مبدا به‌طور رسمی برای شورای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قطر (QCHP) ارسال شود.
گواهی احیای قلبی-ریوی (BLS):داشتن گواهی معتبر در دوره احیای قلبی-ریوی یا معادل آن یکی از شروط اساسی است. پاسپورت معتبر: کپی پاسپورت با حداقل شش ماه اعتبار برای اثبات هویت و ملیت فرد.
رزومه حرفه‌ای:یک رزومه به‌روز و کامل به زبان انگلیسی که شامل تمام تجربیات شغلی، مهارت‌ها و مدارک تخصصی باشد. مدارک ترجمه‌شده به زبان انگلیسی یا عربی: تمامی مدارک فوق باید به‌صورت رسمی و توسط مترجم معتبر به زبان انگلیسی یا عربی ترجمه شوند.
عکس پرسنلی:عکس پرسنلی جدید با پس‌زمینه سفید برای استفاده در اسناد رسمی و درخواست‌های مربوط به ویزا.

این مدارک باید از طریق سیستم تأیید منابع اولیه (Primary Source Verification - PSV) که توسط شرکت DataFlow انجام می‌شود، مورد بررسی قرار گیرند. پس از تکمیل این مراحل، پرستار می‌تواند برای دریافت مجوز حرفه‌ای از شورای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قطر (QCHP) اقدام کند.

مراحل مهاجرت پرستاران به قطر

مهاجرت پرستاران به قطر نیازمند طی مراحلی مشخص و دقیق است که شامل دریافت مجوزهای حرفه‌ای، تأیید مدارک، آزمون‌های لازم و درخواست ویزای کاری قطر است. در ادامه، مراحل گام به گام برای مهاجرت پرستاران به قطر تا دریافت ویزا و شروع به کار در این کشور ذکر شده است:

1
بررسی شرایط و تأمین مدارک مورد نیازاولین گام در فرآیند مهاجرت پرستاران به قطر، بررسی دقیق شرایط و مدارک مورد نیاز است. پرستار باید مدارک تحصیلی، گواهی‌های تجربه کاری، مجوز حرفه‌ای معتبر از کشور مبدا، گواهی حسن انجام کار، گواهی احیای قلبی-ریوی (BLS) و سایر مدارک شغلی و شخصی خود را آماده کند. این مدارک باید به‌طور رسمی تأیید و ترجمه شوند.
2
تایید مدارک از طریق Data Flowپس از آماده‌سازی مدارک، گام بعدی تأیید آن‌ها از طریق سیستم DataFlow است. این سیستم بررسی می‌کند که مدارک تحصیلی، سوابق کاری و مجوزهای حرفه‌ای شما معتبر هستند. فرآیند تایید مدارک ممکن است بین ۴ تا ۶ هفته زمان ببرد. تأیید موفق مدارک برای ادامه مراحل ضروری است.
3
ثبت‌نام در آزمون پرومتریک قطرپس از تایید مدارک، پرستار باید در آزمون پرومتریک (Prometric) شرکت کند. این آزمون یک ارزیابی علمی و عملی است که برای سنجش دانش بالینی پرستار طراحی شده است. این آزمون شامل ۱۵۰ سوال چندگزینه‌ای است و نمره قبولی در آن حداقل ۵۰٪ است.
4
دریافت شماره واجد شرایطی (Eligibility ID)پس از قبولی در آزمون پرومتریک، شماره واجد شرایطی برای پرستار صادر می‌شود. این شماره برای ثبت‌نام در سایر مراحل مهاجرت، از جمله درخواست مجوز حرفه‌ای و ویزای کاری ضروری است.
5
درخواست مجوز حرفه‌ای از QCHPگام بعدی، درخواست برای دریافت مجوز حرفه‌ای از شورای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قطر (QCHP) است. برای این درخواست، مدارک تایید شده از DataFlow، نتایج آزمون پرومتریک، کپی پاسپورت، و پیشنهاد شغلی از کارفرمای قطر نیاز است. پس از دریافت مجوز حرفه‌ای، پرستار می‌تواند برای ویزای کاری اقدام کند.
6
دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمابرای دریافت ویزای کاری، پرستار باید پیشنهاد شغلی رسمی از یک مرکز درمانی معتبر در قطر داشته باشد. این پیشنهاد شغلی باید شامل جزئیات کامل شغل، حقوق و شرایط کاری باشد. کارفرمای قطری معمولاً مسئولیت آغاز مراحل ویزا و اقامت را بر عهده دارد.
7
درخواست ویزای کاری و اقامتپس از دریافت مجوز حرفه‌ای، کارفرما درخواست ویزای کاری را آغاز می‌کند. این درخواست شامل ارائه مدارک مربوط به پیشنهاد شغلی، گزارش تأیید مدارک، و گواهی‌های پزشکی است. همچنین، پرستار باید معاینات پزشکی را انجام دهد و مدارک لازم را برای درخواست ویزای اقامت به دولت قطر ارائه دهد.
8
پذیرش و سفر به قطرپس از دریافت ویزا و مجوز اقامت، پرستار می‌تواند وارد قطر شود. در این مرحله، مراحل پذیرش و کار در مراکز درمانی قطر آغاز می‌شود. همچنین، فرآیند دریافت کارت اقامت (Residency Permit) را نیز پس از ورود به قطر باید طی کنید.

شرایط مجوز پرستاری در قطر

برای دریافت مجوز کار حرفه‌ای پرستاری در قطر، ابتدا باید مدارک تحصیلی، گواهی‌های تجربه کاری و مجوز حرفه‌ای خود را آماده کنید. این مدارک باید از طریق سیستم تأیید منابع اولیه (DataFlow) مورد بررسی قرار گیرند تا صحت و اعتبار آن‌ها تأیید شود. پس از تأیید مدارک، پرستار باید در آزمون پرومتریک (Prometric) شرکت کند و حداقل نمره قبولی را کسب کند. در صورتی که موفق به قبولی شوید، می‌توانید برای دریافت مجوز حرفه‌ای از شورای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قطر (QCHP) اقدام کنید. برای این منظور، باید مدارک تأیید شده، نتایج آزمون پرومتریک، کپی پاسپورت و پیشنهاد شغلی از کارفرمای قطری را ارائه دهید. پس از دریافت مجوز حرفه‌ای، می‌توانید به مرحله بعدی مهاجرت و دریافت ویزای کاری وارد شوید.

دریافت اقامت قطر برای پرستاری

برای دریافت اقامت قطر به‌عنوان پرستار، ابتدا باید مجوز حرفه‌ای خود را از شورای متخصصان مراقبت‌های بهداشتی قطر (QCHP) دریافت کرده و پیشنهاد شغلی از یک مرکز درمانی معتبر در قطر داشته باشید. پس از آن، کارفرمای شما برای درخواست ویزای کاری اقدام می‌کند. این ویزا به‌طور معمول موقت و یک ساله صادر می‌شود. پس از ورود به قطر و شروع به کار، پرستار می‌تواند ویزای کاری خود را تمدید کند. همچنین، پس از مدتی اقامت و کار در قطر، امکان درخواست برای اقامت دائم وجود دارد، اما برای مدت اولیه اقامت، این وضعیت موقت است و باید به‌طور مرتب تمدید شود.